Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли сотрудник уволиться во время испытательного срока без отработки 14 дней?

23.09.2016, 10:34
• г. Тюмень

Если сотрудник трудоустроен и в договоре прописан испытательный срок, но он хочет уволится во время испытательного срока. Должен ли он 14 дней отрабатывать?

Читать ответы (2)
Время испытательного срока
Испытательный срок
Ответы на вопрос (2):

нет, во время испытательного срока, отработка 3 дня.

Спросить

Здравствуйте!

Нет, не должен. В случае увольнения на испытательном сроке за 3 дня должен уведомить работодателя об увольнении, то есть 3 дня отработать либо не отрабатывать вовсе, поскольку такой прямой обязанности у работника перед работодателем нет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тюмень - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги