Подделка и манипуляции с увольнением - как осуществить иск в суд

Для начала обратитесь в гострудинспекцию, в случае отказа - в суд

Суд не должен отказать.

Иск о восстановлении на работе и оплаты за вынужденный прогул.

Здравствуйте!

Исковое заявление о восстановлении на работе.

Вообще Вам следует обратиться в Государственную инспекцию труда с жалобой на такие действия работодателя.

---Здравствуйте, у вас нет никаких шансов. т.к. на восстановление на работе. отведён 1 месяц на обращение в суд. Удачи Вам и всего хорошего.

Здравствуйте!

Вам следует обращаться с иском о признании увольнения незаконным и восстановлении на работе.

Целесообразность такого иска можно оценить только после выяснения всех фактических обстоятельств.

При необходимости Вы можете обратиться за помощью адвоката.

Обратитесь в суд с заявлением о восстановлении пропущенного срока

Татьяна, если Вы скажете, или напишете, что узнали об увольнении ДВА месяца назад, это уже основание отказать Вам, так как срок обращения в суд месяц.

Вам надо очень грамотно выстроить позицию, чтобы не получить отказ, в том числе и по этой причине.

Не соглашусь с мнением одного из коллег, который ведет речь о полном отсутствии шансов, срок начинает течь не непосредственно с дня увольнения, а с момента, когда Вас официально о нем уведомили. У меня были случаи, что и через 6 мес. человек узнавал и несмотря на это суд не считал срок пропущенным.

Лучше всего обратиться с самого начала к юристу уже на стадии подачи иска.