Выплачиваются ли мне расчетные каждый раз при повторном приеме на работу в больнице на время отпусков?
Я работаю в больнице на время отпусков, т. е. временно. Каждый месяц меня увольняют и через день опять принимают на работу. Перерыв в один день. Скажите, мне каждый раз должны выплачивать расчетные или нет?
Да, должны каждый раз в день увольнения, тем не менее судебная практика позволяет признать в судебном порядке период работы непрерывным.
Спросить
Пенсионер. Работал сторожем - на время отпусков работников. Проработав месяц неожиданно для меня увольняют по окончанию договора.
Должны ли выплачивать в этом случае двухмесячное пособие или какие то выплаты?
Я проработала бортпроводником 6 лет, затем был перерыв в летной работе 5 лет. После перерыва я проработала бортпроводником еще 6 лет. В связи с кризисом опять был перерыв в работе 1 год. Сейчас опять работаю бортпроводником. Скажите, пожалуйста, как перерывы в работе влияют на льготную пенсию для бортпроводников. Заранее благодарна.
Перерывы никак не влияют. Стаж суммируется. Стаж 7 лет 6 месяцев у Вас выработан, можно бросать.
СпроситьЯ работаю в тц и график работы 10.00-22.00.время для перерыва не более двух раз в день, продолжительностью не более 15 минут. Скажите пожалуйста, законно ли такой короткий перерыв?
Нет не законны. по ТК РФ перерывы долны быть каждые четыре часа для приема пищи. К примеру стандартный график работы 5/2 с 9 до 18 обед с13 до 14.
СпроситьСкажите пожалуйста через сколько месяцев должны предоставить постоянную работу. Работаю уже 2 года временно в садике с перерывом 2 недели. Последний раз приняли в конце марта. Работаю по сегодняшний день. Так скажите пожалуйста должны ли предоставить постоянное место работы или нет, в садике?
Хочу перейти на работу в другую школу. Сама на пенсии, но работаю без перерыва. Как лучше перевестись: через увольнение или переводом? Увеличится ли пенсия есле будет увольнение, а перерыв один месяц? Стаж работы 33 года.
Вы уже задавали аналогичный вопрос и получили ответ. Если нужна персональная консультация, то обращайтесь к юристам в личных сообщениях.
СпроситьЯ устроилась на работу в детский сад 6 мая текущего года. Как мне сказала Заведующая детским садом на постоянно но с испытательным сроком 2 месяца. Сегодня я узнаю что я была принята временно на два месяца. Увольняют меня 5 июля и принимают назад 9 июля опять временно на 2 месяца... Тем самым у меня прерывается рабочий стаж, отпускные. Законно ли то что работодатель делает такой перерыв между приемами на работу.
За защитой своих прав обратитесь в Государственную инспекцию труда по месту работы.
СпроситьЗдравствуйте! Трудовые отношения должны быть оформлены трудовым договором, который подписывается сторонами. При этом работодатель обязан предоставить работнику второй экземпляр ТД. Согласно ст.58 ТК РФ:"Трудовой договор, заключенный на определенный срок при отсутствии достаточных к тому оснований, установленных судом, считается заключенным на неопределенный срок.
Запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок".
Таким образом вы вправе обратиться в суд и потребовать заключения бессрочного ТД. Так же будет не лишним до обращения в суд написать жалобу в ГИТ или прокуратуру. Всего доброго!
СпроситьЯ работаю в больнице санитарной, график работы два через два стабильно. Напарница уходит в отпуск, а руководство ставит меня перед фактом за день до её ухода. Что я должна работать каждый день за неё. Скажите пожалуйста, начальство имеет такое право? Или же они за ранее должны обговорить этот график сомной смогу я работать каждый день или нет!?
Здравствуйте!
У работодателя есть такое право, только если он получит письменное согласие работника. Должен быть издан приказ, с которым вы должны ознакомиться также под роспись, где будут перечислены сроки исполнения вами обязанностей временно отсутствующего работника, порядок доплаты и проч. Таким образом, если вы не согласны исполнять обязанности сотрудника, который уходит в отпуск, заставить вас никто не может.
СпроситьРаботаю в аптеке, фармацевтом, график работы 2 через 2.работаю один, подминить не кому.
Перерыва на обед нет.
Скажите, должен ли мне работодатель предоставить перерыв?
Так чтобы это не было за мой счет.
Добрый день! Согласно статьи 108 Трудового кодекса РФ в течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается.
Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.
Пишите жалобу в трудовую инспекцию и в прокуратуру
Спросить
