Начальство настаивает на подписывании незаполненных заявлений без ведома сотрудников - есть ли правовые основания для отказа?

01.11.2010, 08:42

• г. Москва

Начальство ввело новое правило, заставляет нас подписывать незаполненные заявления (об увеличении или совмещении). Подсовывает нам пустые незаполненные бланки. На которых мы только должны поставить свою подпись, а проценты и все остальное начальство подпишет уже само без нашего ведома.

Имеет ли право начальство так поступать, если нет то какой статьей т.к я могу руководствоваться в случае отказа от подписи сего документа?

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Адвокат

8 800 505-91-11 4.9

01.11.2010, 08:58,

г. Красногорск

Алиса! Работодатель не имеет право ущемлять права работников. Как можно подписывать документы без содержания и содержания, которых вы не знаете? Подумайте прежде всего, о себе, своей семье. Это вы у работодателя спросите почему он вас заставляет подписывать документы, несоответствующие требованиям закона. Если это приказ об увольнении, то существует утвержденная унифицированная форма. Прежде всего, задумайтесь с какой целью работодатель обращается к работникам с подобными требованиями. Более того, можете обратиться в прокуратуру.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Арестов К.П. 4.8

01.11.2010, 08:59,

г. Снежногорск

Здравствуйте Алиса.

Подписывая какой-либо документ вы, тем самым выражаете согласие с его содержимым.

Представьте, что выше вашей подписи будет указано : "Прошу расстрелять меня у Кремлевской стены."

Все эти уловки Р-телей абсолютно незаконны. Меня удивляет больше сама постановка вопроса.

Ни на каккую статью ссылаться не надо - вы просто должны видеть содержание того, что подписываете, и далее отвечать самостоятельно за то, что подписали.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 102 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59