Начальство настаивает на подписывании незаполненных заявлений без ведома сотрудников - есть ли правовые основания для отказа?
Начальство ввело новое правило, заставляет нас подписывать незаполненные заявления (об увеличении или совмещении). Подсовывает нам пустые незаполненные бланки. На которых мы только должны поставить свою подпись, а проценты и все остальное начальство подпишет уже само без нашего ведома.
Имеет ли право начальство так поступать, если нет то какой статьей т.к я могу руководствоваться в случае отказа от подписи сего документа?
Алиса! Работодатель не имеет право ущемлять права работников. Как можно подписывать документы без содержания и содержания, которых вы не знаете? Подумайте прежде всего, о себе, своей семье. Это вы у работодателя спросите почему он вас заставляет подписывать документы, несоответствующие требованиям закона. Если это приказ об увольнении, то существует утвержденная унифицированная форма. Прежде всего, задумайтесь с какой целью работодатель обращается к работникам с подобными требованиями. Более того, можете обратиться в прокуратуру.
СпроситьЗдравствуйте Алиса.
Подписывая какой-либо документ вы, тем самым выражаете согласие с его содержимым.
Представьте, что выше вашей подписи будет указано : "Прошу расстрелять меня у Кремлевской стены."
Все эти уловки Р-телей абсолютно незаконны. Меня удивляет больше сама постановка вопроса.
Ни на каккую статью ссылаться не надо - вы просто должны видеть содержание того, что подписываете, и далее отвечать самостоятельно за то, что подписали.
Спросить