Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как определить дату начала составления графика отпусков при отсутствии предыдущего плана на предприятии?

27.09.2016, 16:37
• г. Краснодар

Если на предприятии не был составлен в конце года график отпусков в текущем году пришел новый директор и необходимо составить график, от какой даты необходимо сделать график?

Читать ответы (5)
График отпусков
Конец отпуска
Ответы на вопрос (5):

Здравствуйте. График нужно было утвердить не позднее, чем за 14 дней до начала нового календарного года ст. 123 ТК РФ. Сейчас можете составлять с любого числа, и ваш работодатель может быть привлечен к административной ответственности согласно ст. ст 5.27 КоАП РФ.

Спросить

от старой графика та как его можно восстановить и поставить в график отпусков.

Спросить

От текущей, конечно. Задним число ничего делать нельзя, тем более с новым директором , которого за две недели до начала года , когда он должен был быть утверждён , ещё не было. Не будете же подписи бывшего подделывать?

Спросить

А чтобы не было проблем то надо составить график не текущей датой а в декабре 2015?

Спросить

Здравствуйте!

Вы же пишите , что ранее был другой директор, утвердить "задним" числом законно уже нельзя. Теперь можете составить новый, как указано выше не позднее, чем за 2 недели до нового года. Т.е. формально можно утвердить и ранее.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 17 из 47 431 Поиск Регистрация

показать ещё

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги