Вычеты бухгалтерии с заработной платы и пособия по беременности и родам - будут ли рассчитываться в одинаковом размере?
У меня вычитает бухгалтерия 50% заработной платы по исполнительным листам, совсем скоро я ухожу в декретный отпуск, должна получить пособия по беременности и родам, с них тоже вычтут 50%? Спасибо.
Нет, они входят в перечень, на которые нельзя обратить взыскание. Предупредите бухгалтерию.
СпроситьПо 3-м исполнительным листам высчитывают с заработной платы 50% . На данном этапе ухожу в декретный отпуск. Но бухгалтерия отправляет к приставам за письменным уведомлением оповещении об моем уходе. То тогда лишь будет выплата в 100% размере. Имеет ли право бухгалтерия вычесть по исполнительным листам
с больничного по дикрету и родам и пособий по уходу за ребенком.
Скажите пожалуйста, пришлют к примеру исполнительный лист на работу в бухгалтерию о не оплате микрозайма, а я ухожу в декретный отпуск, бухгалтерия снимет с пособия по родам (декретные) в счёт погашения долга, если могут, где брать справку о том, что скоро мне придёт сумма по беременности и родам. Что с неё не надо списывать?
Я скоро ухожу в декретный отпуск по исполнительному листу за долг банку с работы бухгалтерия перечисляет 50 процентов вычтут ли из декретных тоже или нет?
С 6 июня вышла в декретный отпуск. Сдала в бухгалтерию больничный по беременности и родам. А мне сказал бухгалтер, что начислит декретные к следующей выдаче заработное плате. Т.е. 10 июля. В теченнии какого времени должны выплачиваться декретные по беременности и родам?
Вышла в декрктный отпуск по беременности и родам с 6 июня. Отдала соответствующий больничный лист в бухгалтерию. Бухгалтер сказал что начислит декретные выплаты к выдаче следующей зарабатной плате. Т.е. 10 июля (через месяц)! В течении какого времени дрожны начисляться декретные по беременности и родам?
В октябре я ухожу в декретный отпуск. С апреля нахожусь в отпуске без сохранения заработной платы. В сентябре планирую выйти на работу до декретного отпуска. Повлияет ли факт длительного нахождения в отпуске без сохранения зар. платы на размер пособия по беременности и родам и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет? Если я правильно понимаю, то для расчета декретных берется зар. плата за 2012 и 2013 год, а для расчета пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет я могу 2014 год заменить на любой другой, так как в 2014 будет декретный отпуск. Так это или нет?
У меня в бухгалтерии есть Исполнительный лист от судебных приставов, об удержание 50 % от заработной платы, бухгалтерия как положено удерживают и перечисляют. Но я с 16 сентября ухожу в декретный отпуск. Подскажите пожалуйста, бухгалтерия удержит 50% с выплаты декретных? Если нет, то что для этого нужно сделать, написать, и кому что предоставить? Заранее огромное спасибо!
У меня вот какой вопрос: по решению суда за долг по квартплате мне на работу пришел исполнительный лист (удерживать из заработной платы 50%). Я ухожу на больничный по беременности и родам, затем в декретный отпуск. Как должен работодатель начислять мне больничный, а затем и детское пособие? С вычетом исполнительного листа?
У меня вот какой вопрос: по решению суда за долг по кредиту в банк мне на работу пришел исполнительный лист (удерживать из заработной платы 50% в пользу банка). Я ухожу на больничный по беременности и родам, затем в декретный отпуск. Как должен работодатель начислять мне больничный, а затем и детское пособие? С вычетом исполнительного листа?