Вопрос о выплате выходного пособия при увольнении по собственному желанию без неиспользованных отпусков

• г. Москва

2 месяца назад я уволился с работы по собственному желанию, должен ли организация мне платить выходные пособие, при том что у меня нету неисползованных отпусков?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Нет, это не сокращение и не ликвидация.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Нет, при увольнении по такому основанию никаких выходных пособий не предусмотрено. Ознакомьтесь со ст. 178 ТК РФ .

Спросить

Москва - онлайн услуги юристов

Татьяна
03.02.2015, 10:45

Ожидаемый уход работника на пенсию вызывает необходимость оплаты выходного пособия в размере 1 оклада

Работник изъявил желание уволится по собственному желанию, до пенсии ей осталось 2 месяца. Должна ли организация ей оплатить выходное пособие в размере 1 оклада, как при выходе на пенсию?
Читать ответы (1)
Надежда
06.08.2014, 16:08

Что делать, если выходное пособие не выплачивают после увольнения son из МВД по собственному желанию?

Один месяц назад сын уволился из МВД по собственному желанию. Выходное пособие не выплачивают, объясняют, что нет денег. Что делать? Посоветуйте, пожалуйста. Заранее благодарна.
Читать ответы (2)
Наталья
23.11.2015, 14:29

Отсутствие выплат выходного пособия по собственному желанию после увольнения из ФСИН - что делать?

Уволился из ФСИН по собственному желанию, насчитали выходное пособие в 39000, но прошло уже 3 месяца, а выплаты так и нет, что мне делать.
Читать ответы (1)
Луценко Валерий Семенович
22.04.2014, 12:59

Выплата выходного пособия при увольнении по собственному желанию после 3.5 месяцев работы в 2014 году

В 2014 году я проработал по договору 3.5 месяца. Уволился по собственному желанию. Обязана ли организация кроме оклада (указан в Договоре) выплатитьть выходное пособие? Спасибо.
Читать ответы (1)
Артур Ирикович
15.07.2014, 13:17

Какую компенсацию за неиспользованные отпуска должен выплатить работодатель при увольнении?

Я был принят на работу 07.07.2009. В очередной отпуск пошел в сентябре 2010 года. Далее ежегодно был в отпуске летом. 30.06.2014 был уволен по собственному желанию. Сколько неиспользованных отпусков мне должен компенсировать работодатель при увольнении?
Читать ответы (1)
Валерий Григорьевич Талуенко
17.09.2020, 04:37

Уволился по собственому желанию с работы, пенсионер как получить выходное пособие от работадателя согласно закону"210 фз.

Уволился по собственому желанию с работы, пенсионер как получить выходное пособие от работадателя согласно закону"210 фз.
Читать ответы (1)
Анна
13.01.2011, 15:58

Как получить максимальную компенсацию при банкротстве организации - выход по собственному желанию или ожидание ликвидации?

Организация (ООО) в которой я работаю введена арбитражным судом банкротство (наблюдение) генеральный директор предлагает написать заявление по собственному желанию, а я хочу доработать до ликвидации организации. Подскажите как поступить, чтобы больше получить компенсаций, выходных пособий уволится по собственному желанию или дождаться ликвидации организации.
Читать ответы (1)
Татьяна
13.09.2011, 15:20

Проблема с выходным пособием - организация отказывается платить за второй и третий месяц отпуска

Я находилась в отпуске до 1,5 лет. Меня уволили с работы в связи с ликвидацией организации. Сейчас я стою в соц. защите. Получаю пособие до 1,5 лет. Организация отказывается платить выходное пособие за второй и третий месяц. Я читала в интернете что мне положено выходное пособие за три месяца. Организация требует где это прописано. Статью в кодексе.
Читать ответы (1)
Сергей
24.12.2011, 16:54

Вопрос такой есть ли законные основания со стороны нашей организации отказать нам?

1 01 2012 организация в которой я работаю выводит нас на 2/3 заработной платы с последующим сокращением 15 01 2012. Предупреждение о сокращение мы получили за 2 месяца. Сторонняя организация согласна всех трудоустроить но с 1 01 2012, то есть уволится я должен по собственному желанию. А мы не хотим терять выходное пособие за месяц. Мы предлагаем что мы будем выходить на работу, получая 2/3 зарплаты, а не сидеть дома, но уйдем по сокращению штатов. А в стороннию организацию трудоустроимся с 16.01.2012 и при этом руководство сторонней организации не возражает. Вопрос такой есть ли законные основания со стороны нашей организации отказать нам? Не допустить до работы? Также хочу пояснить что оборудование на котором мы работаем принадлежит сторонней организации, а наша организация его арендовало. Спасибо. С уважением. Сергей.
Читать ответы (1)