Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Фирма, не осуществлявшая деятельность, закрыта согласно Федеральному закону №129-ФЗ - какое основание указать в трудовой?

28.09.2016, 23:30
• г. Москва

Фирму, где я числился директором и которая лет 10 не вела никакой деятельности, закрыли на основании П.2 СТ.21.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001 №129-ФЗ. Что мне в трудовой себе написать? Какое основание для увольнения?

Читать ответы (2)
Закон на основании Закон 129 фз Закон ФЗ
Ответы на вопрос (2):

Фирму ликвидировали, значит увольняйтесь в связи с ликвидацией.

Можете по собственному желанию уволиться. Особой разницы нет

Спросить

смотрите пункт 1 статьи 81 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Елена
26.07.2017, 09:36

Основание для увольнения генерального директора по собственному желанию - приказ или решение учредителя?

Генеральный директор написал заявление на увольнение по собственному желанию на имя единственного учредителя, какое основание для увольнения надо указать в трудовой книжке-приказ об увольнении или решение единственного учредителя созданное на основании заявления на увольнение? Спасибо.
Читать ответы (2)
Антон
10.01.2017, 08:22

Можно ли реанимировать фирму после ее закрытия по причине исключения из ЕГРЮЛ?

Если фирму закрыли (ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В СВЯЗИ С ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ ЕГРЮЛ НА ОСНОВАНИИ П.2 СТ.21.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001 №129-ФЗ). Можно ли ее реанимировать заново? Или это уже все-конец?
Читать ответы (2)
Анатолий
16.11.2015, 14:16

Оформление увольнения генерального директора ООО при прекращении деятельности исключением из ЕГРЮЛ на основании

Когда производится (оформляется) увольнение Гендиректора ООО, если деятельность юрлица прекращена Инспекцией ФНС в связи с исключением из ЕГРЮЛ на основании статьи П.2 ст. 21.1. Федерального закона от 08.08.2001 N 129-ФЗ. Какая запись об увольнении делается в трудовой книжке. Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Елена
28.09.2014, 21:53

Последствия для соучредителя фирмы, которая задолжала по кредитам и налогам, но не принимала в них участие

Два года назад стала соучредителем фирмы. Через несколько месяцев уехала из города и никакой деятельности в фирме не вела. Фирма была нулевой. Сейчас узнаю, что фирма активно кредитуется и ведет деятельность. Какие последствия для меня могут быть, если фирма задолжает по кредитам и налогом. Ничего не подписываю и с другими учредителями не общаюсь. Спасибо.
Читать ответы (2)
Максим
10.05.2014, 15:39

Правомерность требований работника по увольнению на основании дополнительного условия в трудовом договоре

В трудовой договор главного бухгалтера организации, являющегося членом ее исполнительного органа, включили дополнительное основание увольнения за несвоевременное представление отчета о деятельности организации. За указанное нарушение бухгалтер уволен с работы. Не согласившись с увольнением, он обратился в суд и указал, что ограничение прав и свобод человека и гражда¬нина в соответствии со ст.55 Конституции РФ может быть проведено лишь на основании федерального закона. Включение в трудовой договор работника дополнительного основания увольнения является ограничением трудовых прав. Однако трудовой договор не является федеральным законом. Правомерны ли требования работника?
Читать ответы (1)
Елена
15.07.2013, 12:59

Трудовая деятельность с начала 2007 года - особые обстоятельства в 2003-2007.

Что писать в графе о работе если 2003-2004 сидел в тюрьме 2005-2007 не работал. С 2007 началась трудовая деятельность. Как мне это отобразить в графе о трудовой деятельности. Можно ли просто написать что с 2003-2007 он не работал?
Читать ответы (2)
Дима
07.06.2014, 13:30

Может ли пенсионный фонд засчитать запись о увольнении из непреобразованного юридического лица в общий трудовой стаж?

В 1996 году был принят на работу в Товарищество с ограниченной ответственностью. Проработал в нем до 2006 года. Числился формально. В 1999 году был принят закон о преобразовании товариществ в общество. Товарищество в котором я работал не приводило учредительные документы в порядок. И формально продолжало существовать. Исключено из ЕГРЮЛ оно было в 2012 году. Основание для исключения ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В СВЯЗИ С ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ ЕГРЮЛ НА ОСНОВАНИИ П.2 СТ.21.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001 №129-ФЗ. Запись об увольнении в моей трудовой книжке проставлена декабрем 2001. Засчитает ли мне пенсионный фонд такую запись в общий трудовой стаж? Запись от юр.лица не прошедшего преобразование считается действительной? P.S. Инн предприятию присвоен был. Номер регистрации в регистрирующем органе для предприятий зарегестрированных до июля 2002 года присвоен был. А ОГРН был присвоен в момент ликвидации самой инспекцией.
Читать ответы (1)
Яков
29.03.2017, 17:08

Открывал ООО в 2015 году, но не вел деятельность и был ликвидирован. Можно ли открыть новое ООО?

Открывал ООО 06.05.2015. Деятельности никакой не вел и отчетности никуда не сдавал. Организацию ликвидировали 03.11.2016 г. Причина: ПРЕКРАЩЕНИЕ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ЮРИДИЧЕСКОГО ЛИЦА В СВЯЗИ С ИСКЛЮЧЕНИЕМ ИЗ ЕГРЮЛ НА ОСНОВАНИИ П.2 СТ.21.1 ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА ОТ 08.08.2001 №129-ФЗ Могу ли я сейчас открыть другое ООО?
Читать ответы (3)
Диана
20.08.2014, 23:03

Что делать, если вы случайно остались учредителем и генеральным директором фирмы

У меня было ооо, где я являлась ген директором и учредителем. На фирме числился еще один учредитель - мой партнер. Юр адресом был мой домашний адрес. Через год совместной деятельности у нас произошел конфликт и все документы от фирмы остались у партнера. (он у меня их просто забрал). Через 2 года мне пришли несколько писем из налоговой и прокуратуры на эту фирму. Но на имя моего партнера. Якобы, что он действует на основании доверенности. Естественно никакой доверенности я не выдавала и думала, что фирма сама по себе закрылась. В налоговой мне сказали, что фирма до сих пор активна, и я продолжаю быть там ген директором. Как уволиться? И убрать свой дом адрес? Очень переживаю, как бы не было каких-либо махинаций.
Читать ответы (1)