Действительны ли обучения по охране труда, промышленной безопасности и грузоподъемным, если работник устраивается по совместительству в другую организацию? Источник подтверждения обучения.
Работаю в организации инженером по ОТ и ПБ обучена по охране труда, промышленной безопасности и по грузоподъемным. Будут ли эти обучения действительны если я устроюсь по совместительству в другую организацию так же инженером. И на какой документ я могу сослаться? Спасибо.
Добрый день,
Будут только если у Вас есть "корочка" - диплом, сертификат и т.д. Если нет...то это не обучение, а опыт, который просто вписывается в резюме.
Спросить
Я работаю в организации № 1 (основная работа) инженером по охране труда, прошла и получила удостоверения по проверке знаний по ОТ, электробезопасности, противопожарной безопасности (в удостоверениях прописано место работы) при устройстве в организацию № 2 (по внешнему совместительству) должна ли я от этой организации пройти все тоже обучение. Я считаю, что да, т.к. при любой проверке мои удостоверения от первой организации могут оказаться недействительными в организации № 2. Я права? Спасибо.
Согласно п. 2.3.2 ПОРЯДКА ОБУЧЕНИЯ ПО ОХРАНЕ ТРУДА И ПРОВЕРКИ ЗНАНИЙ ТРЕБОВАНИЙ ОХРАНЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ ОРГАНИЗАЦИЙ (Приложение к Постановлению Минтруда России и Минобразования России от 13 января 2003 г. N 1/29) руководители и специалисты организаций проходят обучение по охране труда в обучающих организациях органов исполнительной власти субъектов РФ в области охраны труда.
Какой документ должен быть у образовательного учреждения профессионального образования, учебного центра и другого учреждения и организации, осуществляющих образовательную деятельность, в подтверждение того, что это обучающая организация органа исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда?
Так, например, известная в Санкт-Петербурге обучающая организация Институт охраны труда, промышленной безопасностии и социального партнерства (http://www.safework.ru/) имеет лицензии на образовательную деятельность, в которых указано, что лицензии выданы негосударственному образовательному учреждению (следует с главной страницы вышеуказанного сайта перейти по ссылке "Институт" и затем "Лицензии").
Поэтому, в уточнение вышезаданного вопроса, хотелось бы узнать: какой документ должен быть у негосударственного образовательного учреждения в подтверждение того, что это обучающая организация органа исполнительной власти субъекта РФ в области охраны труда?
Инженер по охране труда в организации должен ли заниматься обучением сотрудников в учебном центре по технологическим дисциплинам: монтажник по болтовым соединениям; электрогазосварщик; земляные работы? И должен ли он вести документы по производственному контролю при эксплуатации грузоподъёмных сооружений, если к тому же он не обучен по промбезопасности и по новым правилам по грузоподъёмным сооружениям?
Составляю штатное расписание, в котором указывается код ОКПДТР должностей организации. В отделе охраны труда и промышленной безопасности есть должность - специалист по охране труда. Какой код ОКПДТР у этой должности? Не могу найти в классификаторе и нигде в интернете.
Утратили ли силу ГОСТ 12.0.004-90 "ССБТ. Организация обучения безопасности труда. Общие положения", а также постановления Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29 "Об утверждении Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций"?
В данный момент работаю инженером по охране труда, но есть возможность уйти в другую организацию на другую должность! Есть ли возможность сменить работу, но устроиться обратно еще по совместительству инженером по ОТ, на предприятие около 85 человек.
Может ли прораб работать по совместительству в строительной организации, если он является ответственным за охрану труда, за работу с грузоподъемными механизмами, имеет в подчинении рабочих. В каком документе можно найти ответ на этот вопрос. Спасибо.
Могут ли несколько организаций, имеющих статус юридического лица, образовать холдинг, объединение с передачей полномочий по организации охраны труда, противопожарной безопасности и т.п. нужд головному предприятию (ответственные по охране труда, ППБ, электробезопасности, лифтам и т.п.)? Если да, то прошу указать обосновывающие документы. Спасибо.
Организация, численность менее 50 человек. Необходимо комиссионно осуществлять проверку знаний по охране труда. В организации обучен только 1 человек. Можно ли привлечь по гражданско-правовому договору гражданина (не ИП), работающего в другой организации и имеющего удостоверение об обучении по охране труда, в качестве члена комиссии?
Работаю инженером по охране труда в одной организации ипо совместительству в другой. Там где работаю по совместительству присвоена 1 категория, как сделать запись в трудовую по основному месту работы.
