Как рассчитывается отпуск при переходе с отпуска по уходу за ребенком на неполный рабочий день?
Такой вопрос: я в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет находилась до сентября 2016 года, но к работе на неполный рабочий день приступила с 1 марта 2016 года, основной отпуск за 2016 год мне должны рассчитать с марта или с сентября 2016? какими нормативными документами руководствоваться? Отдел кадров отказывается рассчитывать отпуск с марта 2016 года, мотивируя это тем что я все равно с марта по сентябрь находилась в отпуске по уходу за ребенком и могла в любой момент пойти обратно. Чем мне руководствоваться конкретно? Какую статью какого нормативного документа применить, чтобы уже не отвертелись?
---Здравствуйте, мы не бухгалтера. расчётами отпусков не занимаемся. Удачи Вам и всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 29 из 47 431 Поиск Регистрация
Тула - онлайн услуги юристов
Увольнение по статье 81 пункт 9 Трудового кодекса РФ после вынесения судебного приговора - законно ли это и каковы сроки?
Работодатель требует написать заявление по собственному желанию - можно ли вернуться в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет?
Проблемы с выплатой пособий во время декретного отпуска - как решить ситуацию и получить выплаты от ФСС
Расчет основного отпуска при работе на неполный рабочий день после ухода за ребенком - нормативные документы и сроки.
