Алла
21.01.2012, 21:02
Как должно оплачиваться мое дальнейшее рабочее время: 2/3 или все же полностью?
Читать ответы (1)
Работаю на заводе. Руководство отправило меня в вынужденный простой по вине работодателя с оплатой 2/3 от среднего заработка. При этом начальник цеха при нехватке рабочих привлекает их из других бригад и смен. Производство загружено и работает. Считаю, что это не попадает под понятие простой и должно оплачивать в соответсвии со ст.155 ТК РФ а не 157. Верны ли мои предположения? Заранее благодарю.
Евгений пишите жалобу в трудовую инспекцию
СпроситьЮристы ОнЛайн: 40 из 47 431 Поиск Регистрация
