Незаконное продление рабочего графика без выходных в госучреждении - имеют ли на это право?

30.09.2016, 13:53

• г. Пермь

У нас график работы 2 дня через 2 продолжительность рабочего дня 12 часов, меня же заставляют работать 14 календарных дней без выходных так как сменщица в отпуске. Имеют ли на это право, работа в госучереждении?

Читать ответы (3)

Продолжительность рабочего дня
График работы 2 через 2
Заставляют работать

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

30.09.2016, 13:55,

г. Краснодар

Обратитесь в инспекцию труда,действия неправомерны.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

30.09.2016, 13:56,

г. Владимир

Нет такого права у работодателя. Можете не давать согласие и выходить на работу в те дни, которые указаны в качестве рабочих в трудовом договоре

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

30.09.2016, 14:40,

г. Москва

Конечно , не имеют. Работа в выходные по графику и нерабочие праздничные дни запрещена. Ст. 113 ТК РФ . Есть исключительные случаи, когда работник может быть с его согласия привлечен к такой работе, но ваш случай к ним не относится. Привлечение возможно в случае необходимости выполнения заранее непредвиденных работ, а отпуска работников , которые должны предоставляться по графику отпусков, утверждаемому за две недели до начала календарного года, уж никак нельзя назвать непредвиденными.

Тем не менее Привлечение к работе в свой выходной возможно только с согласия работника и с оплатой не менее чем в двойном размере. Ст. 153 ТК РФ . Имеете полное право отказаться.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 80 из 47 430 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаконное продление рабочего графика без выходных в госучреждении - имеют ли на это право?

Пермь - онлайн услуги юристов