Возможно ли получить разрешение на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком?
Могу ли я устроиться на работу по совместительству в период отпуска по беременности и родам или отпуска по уходу за ребенком по основному месту работу. Дело в том, что на основном месте работы брать работу на дом не получится, в то время как по совместительству - как раз работа на дому. В договоре с основным работодателем оговорено, что любая работа по совместительству возможна только с согласия основного работодателя. Если ли у моего основного работодателя право и основания отказать мне в редоставлении такого разрешения?
Заранее благодарна.
Уважаемая Катя!
Такое условие в договоре изначально не может быть признано законным, в свободное от основной работы время совмещение допускается без согласия на то работодателя. Однако Вы усложняете ситуацию, Вы можете просто заключить на это время гражданско-правовой договор, например договор подряда и т.д.
С уважением,
Спросить