Увольнение и угроза судом - сотрудница оспаривает претензии по недостаче на работе
За два дня до моего увольнения на работе сказали, что пару недель назад у меня не сошлись кассовые документы (я работала кассиром), сказали, что нужно погасить недостачу около 7000. Я предложила вычесть эту сумму из моей зарплаты, но оформить это надлежащим образом: предоставить мне приказы, на основании которых будет производиться вычет. Настал день увольнения и расчёта - никаких вычетов не сделали, предложили после получения зарплаты "добровольно" внести указанную сумму. Сотрудница бухгалтерии сказала, что никакими документами это подтверждаться не будет, т.к. у них в организации "так не делают". Я настоятельно просила объяснить происхождение недостачи, ознакомить меня с распоряжениями руководства по данному вопросу, но мне отказали. Начальник службы безопасности сказал, что они хотят подать заявление в полицию и иск в суд, что якобы случилось воровство денег. Допускаю, что могла совершить ошибку, ведь я отработала всего восемь дней, готова заплатить эту недостачу, но только при наличии всех приказов. Скажите пожалуйста, могут на меня подать в суд? Никаких умышленных действия с моей стороны не было, денег я тоже не брала.
Если была ошибка, то могут конечно подать в суд о взыскании этих сумм.
Спросить