Влияет ли задержка увольнения на статус моего трудового договора?

Как оспорить расторжение трудового договора и сделать его безсрочным

Помогите советом в такой ситуации. Я работала на срочном договоре (на декретной ставке), теперь ушла сама в отпуск по БИР, в этот период выходит основной работник. На работе попросили написать заявление на продление договора до даты окончания б/л. Ни приказ, ни допсоглашение я не подписывала (они сказали составят позже). А если у меня кесарево, то дата окончания договора автоматически продлевается. В общем на какие ошибки отдела кадров я могу расчитывать, чтобы оспорить сове увольнение и договор стал безсрочным Спасибо!

Читать ответы (6)

Как провести увольнение временного работника, который находится в декретном отпуске?

На период декретного отпуска основного работника, была принята временно женщина, которая сама ушла в декрет. Основной работник вышел через неделю после ухода в отпуск по бир временного. Сейчас временный работник в отпуске по ух. За реб до 1.5 лет, вовремя не уволили. Подскажите, когда можно провести увольнение. Ведь срок окончания договора истёк давно...

Читать ответы (1)

Может ли декретная работница быть уволена во время отпуска?

Работаю на декретной ставке. Собираюсь в декрет сама (до официального окончания отпуска по уходу за ребёнком до 3 лет основного работника), до больничного по беременности и родам хочу взять отпуск. Могут ли меня уволить во время нахождения в отпуске, если выйдет основной работник?

Читать ответы (1)

Увольнение во время декретного отпуска - было ли оно законным?

Была устроена на на работу, на время декретного отпуска основного сотрудника. Во время работы ушла сама в декретный отпуск, находясь в декретном отпуске меня уволили, объяснив тем что вышел основной работник. Имели ли право меня увольнять?

Читать ответы (1)

Когда можно уволить работника, замещающего в декретном отпуске основного сотрудника?

Моя невестка была принята на работу техником, пока основной работник был переведен в другой отдел на время декретного отпуска основного работника, находившегося в декретном отпуске, основной работник вышел на работу раньше окончания декретного отпуска, Невестка ушла в декретный отпуск, когда ее имеют право уволить?

Читать ответы (1)

Вопрос об увольнении временного работника после его декретного отпуска

На время декретного отпуска был принят временно другой работник, который вскоре тоже ушла в декрет, основной работник вышел на работу, можем ли мы после окончания больничного листка по беременности и родам (временного работника) уволить.

Читать ответы (3)

Законно ли уволили сотрудника, который замещал основного работника в отпуске по уходу за ребенком?

Скажите пожалуйста, я работала на месте основного работника (она была в отпуске по уходу за ребенком), до ее выхода на работу я ушла в декретный отуск, а по окончанию моего декретного отпуска меня уволили так как вышел основной работник. Законно ли меня уволили?

Читать ответы (1)

Кому переходит статус основного работника - сотруднице в декрете или новому работнику? Где это прописано в трудовом договоре?

Кто имеет преимущество? Сотрудница ушла в декрет с декретной ставки, меня взяли на работу. В трудовом договоре было указано Срочный ТД до истечения отпуска о БИР основного работника, так же как и у второй девушке, которая ушла в декрет с декретной ставки. Основной работник уволилась по собственному желанию. Кому переходит статус основного работника мне или той, которая находится в декрете на декретной ставке? Где это прописано?

Читать ответы (1)

Сотрудница декретного отпуска получила угрозу увольнения в связи с окончанием срока трудового договора - как защитить свои права?

Устроилась на работу в апреле 2008 г. на время декретного отпуска основного работника. Через год я сама ушла в отпуск по БиР, до 1,5, до 3 х лет. Когда моему ребенку было 2,4 года, из своего отпуска по уходу за ребенком до 3 х лет вышел основной сотрудник. Никаких действий со стороны администрации в отношении меня не последовало. Через 3 месяца основной сотрудник снова уходит уже во второй декретный отпуск. Еще через 4 месяца я, находясь еще в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет, приношу больничный лист по БиР. И тут мне предлагают подписать доп. соглашение на продление срочного трудового договора до окончания моего отпуска по БиР. В случае отказа, обещают уволить в связи с истечением срока трудового договора (с даты выхода основного работника из первого декретного) и без выплаты пособия по БиР. Я не согласна, т.к. меня вовремя не предупредили об увольнении 7 месяцев назад. А сейчас, пока основной работник фактически не работает, мне ничего не мешает числиться в данной организации. Как разрешить эту спорную ситуацию?

Читать ответы (2)

Отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет не предоставляют т.к. основной работник сам работает.

Я работала вместо основного работника, я ушла в декрет потом вышел сам работник. После окончания отпуска по беременности и родам меня хотят уволить. Отпуск по уходу за ребенком до достижения 1,5 лет не предоставляют т.к. основной работник сам работает. Где я могу получить выплаты по уходу за ребенком? Могут ли так уволить?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Влияет ли задержка увольнения на статус моего трудового договора?

Саратов - онлайн услуги юристов