Право или нормы - Может ли классный руководитель наблюдать за работой учителя на уроке?

Имею ли я право как учитель не пускать на свой урок таких людей как другие учителя или завучи?

В этот день был заплонирован поход на спектакль или в музей, осталось 7 человек в классе, которые учились по программе. Уроки были по 30 минут. Дети потерялись в звонках и ушли, как говорит учитель 7 ого урока. Классный руководитель заставляет нас писать объяснительную, за то что дети якобы ушли с последнего урока.

Может ли быть классным руководителем учитель-предметник, если он не ведёт уроки у данного класса?

Если нагрузка 18 часов. Должен ли классный руководитель приходит к первому уроку и до последнего со своим классом. Если в расписании нет ни первых, ни последних уроков.

У ребенка был урок дистанционно я была дома и слышала как она сказала что поставила ей за урок оценку но спустя две недели зайдя в сетевой журнал оценок нет я скопировала ту запись и отправила классному руководителю чтобы разобрались и выставили оценки. Классный руководитель мне ничего не ответил а ребенку при всём классе заявила что я повела себя незаконно и вызывают на разговор в школу. Хочу спросить где были нарушены права и чьи?

Дравствуйте! Скажите пожалуйста, как защитить себя учителю в такой ситуации. Родители учеников одного класса подали коллективную жалобу директору с просьбой о замене учителя. Директор не проводила по этой жалобе никаких мероприятий, чтобы проверить, правда ли то, что написано, подтвердить или опровергнуть. В тот же день и час пообещала родителям удовлетворить просьбу. Учитель буквально при открытых дверях и включенных камерах видеонаблюдения работает, имеет высшую категорию, стаж работы 20 лет, его ученики успешно сдают экзамены и ВПР, проходят всевозможные контрольные испытания. Однако, директор без письменного предупреждения и согласия учителя решает удовлетворить просьбу, мотивируя тем, что у нее муниципальный заказ и что родители могут пойти в департамент. Учителю вместо этого класса предлагается кружковая работа, факультативная. Учитель считает решение несправедливым, задеты честь и достоинство, нанесен серьезный моральный вред и угроза благосостоянию, а так же нарушается право на работу (получается, не виноват, а класс забирают и как работать в других классах-значит, плохой учитель, раз отобрали класс). Как защитить учителя? В таком классе, конечно, работать после подобного не хочется, но если заменят, значит, учитель виноват (а это не так) и дальше по любой жалобе можно забирать нагрузку. Директор должна была принять просьбу родителей к рассмотрению и если учитель не виноват отказать, посовещавшись предварительно с замами, потребовав объяснительную с учителя, проведя собрание с детьми, учителем и родителями и т.п. Такая позиция директора дискредитирует учителя в глазах окружающих (детей, родителей, коллег), унижает, наносит вред репутации. Что делать? Как защититься? Вот-вот начало учебного года! Письменно ничего не оформлено, но класс этот уже предложили другому учителю... Помогите пожалуйста. Спасибо.

У меня вопрос: обязан ли учитель, я еще и классный руководитель, приходить к 1 уроку, если у меня по расписанию ко 2 или 3 уроку? Я увидела ответ, что не обязан, а на основании чего? Чем могу я мотивировать свой отказ приходить к 1 уроку? Спасибо.

Должен ли директор школы предупреждать учителя о посещение урока и за какое время до начала урока.