Как совмещать воспитание ребенка и работу в условиях лишения отца родительских прав и требований работодателя?

• г. Улан-Удэ

Я одна воспитывают ребёнка. Отец ребёнка лишен родительских прав, проживает далеко от нас. На работе требуют, чтобы я оставалась как минимум до 20.00, якобы по новому закону у меня ненормированный рабочий день, намекают, что неплохо было бы выходить в выходные. Что мне делать? Могу ли я отказаться от работы сверх установленного рабочего времени. Ребёнку 6 лет. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте, да конечно можете согласно ТК РФ, можете также обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на работодателя

Спросить

Улан-Удэ - онлайн услуги юристов

Дарья
16.11.2014, 00:10

Как организовать выходные для одинокой мамы, работающей по 8 часов в день, с ненормированным графиком

Как сделать чтоб выходные были в субботу и воскресенье, если я мама одиночка и воспитываю ребенка одна! У меня 8 ми часовой рабочий день, но выходные ненормированные!
Читать ответы (1)
Татьяна
11.02.2012, 12:31

Директор противотуберкулезного диспансера требует работать сверх нормы рабочего времени - нарушение или законная практика?

Работаю в противотуберкулезном диспансере (детское отделение) воспитателем. В трудовом договоре прописан 6 ти часовой рабочий день. Руководитель установил надбавку за интенсивный труд и теперь требует, чтобы мы работали сверх нормы 2 часа в день. Якобы, интенсивность труда - это и есть работа сверх нормы рабочего времени, установленного в договоре. Прав ли директор? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Светлана
16.04.2004, 04:42

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день?

Где должно быть оговорено, что у главного бухгалтера ненормированный рабочий день? В отчетный период приходиться работать допоздна и в выходные дни. Должны ли предоставлять дни отдыха взамен рабочих выходных или оплатить эти дни? Руководитель, ссылаясь на ненормированный рабочий день главного бухгалтера, просто приказал отделу кадров не фиксировать факт работы в выходные дни приказом о производственной необходимости выхода на работу. (В трудовом договоре оговорен рабочий день с 8.00 до 17.00 в должности бухгалтер. Приказом от 01.03.2004 года переведена на должность главного бухгалтера, без изменения договора.). Если это правильно, то, что понимается под ненормированным рабочим днем? Как должно быть оформлено, что у работника ненормированный рабочий день? И что работник получает взамен? Дополнительные дни к отпуску, дополнительную оплату? Заранее благодарю. С уважением.
Читать ответы (2)
Сергей Викторович
14.05.2015, 03:20

Дополнительные дни к отпуску при ненормированном рабочем дне - привлекать ли работодателю к работе без оплаты за переработку?

У меня ненормированный рабочий день. За счет этого дополнительные дни к отпуску. Означает ли это, что работодатель может привлекать меня к работе сверх нормальной продолжительности рабочего времени без учета времени переработки и, соответственно, без оплаты за переработанные часы (например, в выходные дни)?
Читать ответы (1)
Галина
07.05.2003, 09:53

Существуют ли какие-то пределы работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени?

Скажите, пожалуйста, если у человека ненормированный рабочий день и ему предоставляется за это дополнительный отпуск, то можно ли оплачивать ему сверхурочную работу. Существуют ли какие-то пределы работы сверх нормальной продолжительности рабочего времени? Спасибо за ответ.
Читать ответы (1)
Ольга
18.03.2009, 09:09

Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни

Я работаю водителем легкового автомобиля на предприятии по трудовому договору, особенности режима рабочего времени - ненормированный рабочий день, выходных дней мне не дают вообще. Каким образом при ненормированном рабочем дне мне могут компенсировать работу в положенные мне выходные дни, отпуском или оплатой как за сверхурочную работу?
Читать ответы (1)
Вячеслав Васильевич
10.05.2014, 12:45

Оплата сверхурочной работы медицинского персонала в силовых ведомствах - учет графика и особенности

Обязан ли работодатель силового ведомства оплачивать работу медицинского персонала сверх установленного графиком работы рабочего времени при сменной ежемесячной работе и каким образом?
Читать ответы (1)
Альфия Мирзагитовна
09.08.2015, 15:36

Вопросы о графике работы и отгулах в случае ненормированного рабочего дня и добавлении 2 недель к отпуску

Нужна консультация. У нас работе локальным актом приняли ненормированный рабочий день и к отпуску добавили 2 недели. Вопрос: В течении года за выход на работу в выходные дни отгулы полагаются? И сколько максимально часов работы в неделю предполагает ненормированный рабочий день? Спасибо.
Читать ответы (1)
Виктор
10.11.2017, 14:36

Ограничения на ненормированный рабочий день

Здравствуйте. У меня ненормированный рабочий день. Сколько часов максимум в неделю я могу работать? Могут ли меня привлечь к дополнительной работе в выходные дни, не оплатив мне за это время и не дав мне выходной день. Как вообще регулируются эти вопросы, связанные с ненормированным рабочим днем? Неужели на мне могут пахать как на лошади?)
Читать ответы (7)
Ольга
27.06.2017, 20:44

Продолжительность ненармированного рабочего дня и вызов на работу в выходные дни - что говорит законодательство?

Сколько по времени может продолжаться ненармированный рабочий день? Т.е. сколько времени я могу работать после основного рабочего времени? Может ли работодатель в выходной день вызвать на работу сославшись на ненармированный рабочий день? Спасибо!
Читать ответы (1)