Помогите мне пожалуйста! Я подавала в ПФР по выслуге летПФР мне отказал из-за того что моя должность отсутсвует в списке должностей от 29. 10. 2002 №781 зав. учебно-методкабинетом, потом мою должность переименовали зав. по учебно-методической работе но я по мимо этого давала еще часы не менее 360 ч. в год, являюсь классным руководителем в группе, которые поступили после 9 класса, веду кружковую работу. После их отказа я подала в суд первой инстанции, где судья мне отказал, по его решению я должна работать зам. директора, что самое интересное в том, что по квалификационным характеристикам должностей работников образования от 26. 08. 2010 г. По моим должностным иструкциям и по работе которую я выполняю. Работа соответствует функциям зам директора. Как мне быть помогите мне пожалуйста, что мне написать в иске в суд второй инстанции, чтобы мне не отказали.

так и укажите что вывод суда первой инстанции противоречит квалификационным характеристикам ,согласно которым ваша работа относится к педагогической деятельности сошлитесь и на номенклатуру педагогических работников по постановлению правительства там тоже содержится перечень должностей педработников. посмотрите судебную практику по подобным спорам вашего региона.

Проблема с признанием должности - Как обжаловать отказ ПФР и добиться правдоподобного указания должности в новом иске?

Как доказать свою должность заместителя директора и защититься на суде?

Полагается ли выслуга лет зав. по учебно-методической работе в спо, где более 50% обучающихся моложе 18 лет и по мимо этого у меня более 720 часов учитывая нагрузку и замещения консультации и экзамены и что самое интересное мои должностные инструкции соответствуют должностным инструкциям зам директора и выполняю работу зам директора по учебно-методической работе, как мне защититься на суде, какие аргументы приводить? Что делать подскажите. Первый суд я проиграла мне вынесли решение я должна занимать должность зам директора, но я же выполняю работу зам директора. КАК ДОКАЗАТЬ? ЧТО ДЕЛАТЬ?

Читать ответы (1)

Как найти приказ для исправления записей в трудовой книжке

При обращении за льготной пенсией выяснила, что в трудовой книжке запись "переведена заместителем директора по учебно-методической работе"с 1994 г., что не включается в льготный стаж, но работаю "заместителем директора по учебно-воспитательной работе", в штатном расписании есть должность "завуч", в должностных обязанностях - заместитель директора по учебно-воспитательной работе. Должности зам директора по учебно-методической работе в школе нет. Помогите найти приказ, который послужит основанием для исправлеия записи в трудовой, я думаю, должен быть перечень должностей общеобразовательного учреждения за 1994-2001 гг.

Читать ответы (1)

Пенсионный фонд отказывается засчитывать определенные периоды работы учителя в специальный стаж

Мама больше 25 лет проработала учителем. В письменном отказе Пенсионного фонда было указано, что период работы с 01.09.2000 г. по 31.12.2005 г. в должности заместителя директора по учебно-методической работе в сельской школе на 0,75 ставки не засчитывается в специальный стаж. Также в ПФ были представлены справки о ведении часов педагогической нагрузки: 2000 - 2001 гг. - 21 час; - 2001-2002 гг. - 14 часов; - 2002 - 2003 гг. - 18 часов; - 2003 - 2004 гг. - 15 часов в неделю. Однако и на это нашли ответ: условия выполнения (суммарно по основному и другим местам работы) нормы рабочего времени (педагогической или учебной нагрузки) , установленной за ставку заработной платы не подтверждаются. Работа, связанная с образовательным (воспитательным) процессом на полную ставку не подтверждается. Также на этих же условиях в специальный стаж не был включен период работы с 01.09.2007 г. по 31.08.2008 г. в должности заместителя директора по учебно-методической работе на 1,0 ставки. При этом педагогическая нагрузка составляла: - 2006 - 2007 - 14 часов; - 2007 - 2008 - 15 часов в неделю. Правомерен ли отказ ПФ?

Читать ответы (2)

Оспорив решение ПФР, суд удовлетворил мое исковое заявление о досрочной пенсии по выслуге лет, однако ПФР подал апелляцию

В ноябре ПФР мне отказал в назначении досрочной пенсии по выслуге лет. Я подала в суд, решение суда удовлетворило мое исковое заявление, но ПФР подал апелляцию. Не учитывает ПФР в льготный стаж работу освобожденным классным руководителем и учителем физики на 0,5 ставки в период с 1996 по 1997 учебный год. И работу зам. директора на 0,5 ставки и совмещение учителя физики на 18 часов с 2008 по 2011 г. Прав ли ПФР в своем решении.

Читать ответы (1)

ПФР отказывает в досрочной трудовой пенсии из-за несоответствия записи в трудовой книжке должности в перечне

Как быть? ПФР отказал в досрочной трудовой пенсии на основании того, что запись в трудовой книжке не соответствует названию должности прописанной в перечне этих должностей. Так звучит должность закрепленная в списке: «организатор внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми» а запись такая: в трудовой книжке – «организатор по внеурочной работе», в архивной справке«организатор по внеклассной и внешкольной работе»

Читать ответы (1)

Как решить проблему отказа пенсионного фонда в назначении досрочной пенсии по старости в связи с отсутствием указания

Как мне поступить, если пенсионный фонд отказывает в назначении мне досрочной пенсии по старости в связи с педагогической деятельностью, потому что в трудовой книжке и в приказе за 1988 год в должности "организатора по внеклассной и внешкольной воспитательной работе" отсутствует запись "с детьми". Хотя в Приложении к приказу Министерства просвещения СССР от 20 февраля 1978 года в квалификационных характеристиках должностей другой должности "организатора" нет. А в штатных расписаниях эта должность вообще указывалась как "организатор". Квалификационные характеристики должностей педагогических работников измененны после 1990 года, где вводится должность педагога организатора, а должность организатора по внеклассной и внешкольной работе с теьми заменеа долностью заместителя директора по воспитательной работе.

Читать ответы (1)

Изменения в должностной системе в образовательной организации - законность и целесообразность

В нашу образовательную организацию пришел новый директор. И решил все поменять. Я нахожусь на должности заместителя директора по учебной работе. Мне принесли уведомление, что моя должность сокращается и они мне предлагают перейти в преподаватели. Я отказываюсь параллельно с моей должностью он вводит две должности заместителя директора по учебной, методической и воспитательной работе и должность руководителя учебно-методической службы. Законны ли его действия. Получается что мы втроем выполняем одинаковые функции.

Читать ответы (2)

Отказ Пенсионного фонда в признании стажа учителя ИЗО - имеются ли основания и законные ограничения?

Я работаю в школе заместителем директора по учебно-воспитательной работе, на 0,5 ставки, одновременно работаю учителем ИЗО на 0,5 ставки (10 часов в неделю), пенсионный фонд отказал во включении этого периода работы (с 2002 года по 2009 год) в стаж для назначения досрочно трудовой пенсии по старости, Обращалась в районный суд, подавала кассационную жалобу в областной суд везде получила отказ. Правомерно ли это? И имеются ли основания для отказа во включении этого периода работы в стаж для назначения досрочно трудовой пенсии по старости, поскольку действующее законодательство не устанавливает ограничений в том, на каких условиях должна выполняться работа в разных должностях, включенных в Список.

Читать ответы (2)

Уволенная заместитель директора задает вопрос о законности новых должностей в учебном заведении

В нашем учебном заведении сменилось руководство. И естественно последовали кадровые перестановки. Я являюсь заместителем директора по учебной работе, мне принесли уведомление, что моя должность сокращается и мне предлагается перейти в преподаватели. Я отказалась и через 2 месяца меня уволят. Но параллельно с моей должностью ввели две должности заместитель директора по учебной, методической и воспитательной работе (1 человек) и должность руководитель учебно-методической службы. Получается что мы сейчас выполняем одинаковые функции втроем. Законно ли это.

Читать ответы (3)

Проблемы с педстажем - можно ли доказать эквивалентность должностей старшей вожатой и организатора воспитательной работы?

2005-2006 учебный год – 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2006-2007 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2007-2008 – 8 часов; 1 ставка старшей вожатой; 2008-2009 – 16 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2009-2010 – 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2010-2011 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2011-2012 - 11 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; 2012-2013 - 14 часов; 0,5 ставки старшей вожатой; с 19.11.2012 + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе; 2014-2015 - 11 часов; + 1 ставка заместителя директора по воспитательной работе. Вот эти годы выпали из педстажа. Дама из ПФР сказала, что я могу подавать заявление на педпенсию, но мне откажут. И в суде я тоже ничего не выиграю. Можно ли доказать, что функционал старшей вожатой в школе приравнивается к должности организатора внеклассной и внешкольной воспитательной работы с детьми? И ещё: я так понимаю, что должность заместителя директора по воспитательной работе входит в Список должностей? Значит, 2 года – в мою пользу?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59