Обязан ли работодатель оплатить больничный при увольнении по соглашению сторон?

• г. Йошкар-Ола

Уволился по соглашению сторон. Последний рабочий день 16.09.2016 г. Ушел на больничный 03.10.2016 г. Обязан ли работодатель оплатить больничный?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

да,обязан принять больничный лист

Спросить

да, можете предъявить ему больничный лист.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Да, в течение месяца после увольнения заболели. Обязан.

Спросить

Нет. не обязан. На этот момент вы уже не работали.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ДА, обязан оплатить.

Спросить

Йошкар-Ола - онлайн услуги юристов

Эдуард
20.04.2020, 13:08

Условия выплаты больничного при увольнении - расчеты, сроки и непрерывность.

1. если во время больничного я уволился по соглашению сторон, как будет произведён расчёт выплат по его закрытию. 2. если больничный открыт после увольнения, но в течении 30 дней, как будет произведён расчёт выплат по его закрытию. 3. чтобы больничный считался непрерывным, один должен быть закрыт и следующий открыт в один и тот же день или новый может быть открыт на следующий. 4. если я заболел на 29 день после увольнения и открыл больничный, будет ли он мне оплачен по сроку закрытия даже если он позднее периода 30 дней после увольнения. Естественно при соблюдении условия, что я не нашёл новую работу в течении всех указанных периодов. Спасибо. С уважением. Эдуард.
Читать ответы (5)
Наталья
24.10.2017, 10:18

Работодатель отказывается оплатить больничный по уходу за ребёнком при увольнении по соглашению - какие права у работника?

При увольнении по соглашению сторон накануне дня увольнения был оформлен больничный по уходу за ребёнком продолжительностью 2 недели. Больничный лист был предоставлен работодателю в течение месяца. Работодатель отказывается оплачивать больничный ссылаясь на то, что в законе не указана необходимость оплаты больничного по уходу за ребёнком, а только оплата больничного самого сотрудника. Пожалуйста, помогите понять, есть ли у меня право требовать выплату больничного по уходу за несовершеннолетним ребёнком, если да, то на какой источник я могу ссылаться (цитата в законе).
Читать ответы (15)
Олег
08.10.2010, 18:35

Могу ли я через суд последний рабочий день перенести на период пребывания на больничном?

Я был уволен по соглашению сторон. Но в последний рабочий день заболел и ушел на больничный. Работодатель оплатил мне больничный. Но я недоработал 2 дня до конца месяца и поэтому меня лишили премии за этот последний месяц (по положению о премировании). Могу ли я через суд последний рабочий день перенести на период пребывания на больничном?
Читать ответы (1)
Ирина
11.01.2017, 09:29

Уволилась по соглашению сторон 9.01.Но с 8.01-больничный лист. Оплатят ли мне этот больничный лист после выздоровления? Спасибо.

Уволилась по соглашению сторон 9.01.Но с 8.01-больничный лист. Оплатят ли мне этот больничный лист после выздоравления? Спасибо.
Читать ответы (1)
Гость
14.02.2016, 19:22

Обязан ли работодатель оплатить больничный после увольнения и где сдать больничный лист на режимном предприятии

11.01.2016 уволился,06.02.2016 попал на больничный. Обязан-ли работодатель оплатить мне больничный? На основании какой статьи закона производится оплата и куда больничный лист мне сдать. Предприятие режимное (с проходной).
Читать ответы (1)
Тая
12.01.2014, 13:19

Сотрудник увольняется в последний день больничного - какой срок выплаты расчета и больничного?

В последний день больничного сотрудник пишет заявление на увольнение по собственному желанию, приказ на увольнение подписывается этим же числом, выдается трудовая книжка. Подскажите, в какой срок выплачивается расчет? (Ведь в день увольнения сотрудник не работал). В какой срок выплачивается больничный? (Дается ли 10 кал. дней на расчет согласно 255 фз).
Читать ответы (11)