Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Правомерно ли работнику совмещать отпуск по уходу за ребёнком с неполным рабочим днём по совместительству?

03.10.2016, 19:18
• г. Владимир

Работник по основному месту работы находится в отпуске по уходу за ребёнком до 3 х лет, а по совместительству выходит на неполный рабочий день. Как администратор, а впервые с таким столкнулась, это правомерно?

Читать ответы (3)
Работа в отпуске по уходу
Неполный рабочий день
По совместительству
Ответы на вопрос (3):

Да, это правомерно

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

ДА, это вполне правомерно.

Спросить

Здравствуйте! Да, такое может быть

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги