Начальник предложил уйти в отпуск и уволиться из-за ненужности услуг. Можно ли отказаться от отпуска и увольнения без отработки?
Я пришла на работу на место декретницы. Сегодня позвонил мой начальник и сказал, что в моих услугах компания не нуждается и что я должна написать заявление об уходе. Отработать две недели, пойти в отпуск на 3 недели с последующим увольнением. Я была в шоке и согласилась. Но потом я подумала, что слишком много теряю в деньгах. Могу ли я не ходить в отпуск? Могут ли меня уволить без отработки (раз компания не нуждается в моих услугах)?
Могут Вас уволить без отработки по соглашению сторон.
Спроситьможете и не ходить.Вправе уволиться и без отработки по договоренности с работодателем.ст.80 ТК
СпроситьС согласия работодателя трудовой договор с работником может быть расторгнут ранее истечения двухнедельного срока. В отпуск ходить не нужно, работодатель обязан выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск (за отработанное время). Ст.80, 140 ТК РФ.
Спроситьможете не ходить в отпуск - это ваше право, а не обязанность, компенсацию при увольнении обязаны выплатить.
поскольку вы замещали отсутствующего работника, то можете уволиться без отработки - см. ст. 79 ТК
СпроситьЮристы ОнЛайн: 44 из 47 429 Поиск Регистрация