После очередного отпуска работодатель не вызывает на работу (вахтовый метод) место занято другим человеком, на запросы по электронной почте и звонки не отвечает. Имею ли я право после отпуска вернуться на свою позицию?

Конечно имеете право. Напишите жалобу в инспекцию труда

Отсутствие работодателя после отпуска - право вернуться на свою позицию

После очередного отпуска работодатель не вызывает на работу (вахтовый метод) место занято другим человеком, как быть?

После очередного отпуска работодатель не вызывает на работу (вахтовый метод) место занято другим человеком, как быть?

Читать ответы (4)

Возврат на работу после декретного - право не восстановить на прежней должности?

Я хочу вернуться после декретного на работу на свою же должность, но мне предлагают другие варианты т.к. мое место занято. Я же хочу на свое, имеют ли они право не востанавливать меня на моем месте?

Читать ответы (1)

Работодатель мне предлагает другое место, т.к мое уже занято другим человеком?

В дикретном отпуске нахожусь 9 мес. хочу выйти на работу. Работодатель мне предлагает другое место, т.к мое уже занято другим человеком? А я хочу вернуться на то же самое место с которого уходила в отпуск. Это возможно по закону? Должность сохроняется или рабочее место тоже?

Читать ответы (2)

Требование предоставления транспорта на вахтовое место работы при переводе на время отпуска основного работника

После очередного отпуска меня по производственной необходимости переводят на другое место работы на время отпуска основного работника. Работа связана с вахтовым методом 3 через 3. Должны ли работодатели предоставить транспорт до рабочего места с моего населенного пункта?

Читать ответы (1)

Имеет ли декретная сотрудница право вернуться на прежнее место работы после окончания декретного отпуска и какие

Имею ли я право выйти в период от 1,5 до 3-х и после 3-х лет (т.е. после окончания декретного отпуска) декретного отпуска на прежнее место работы, прежнюю должность, прежний оклад? 1. Имеет ли право работодатель (в лице непосредственного руководителя) отказать мне в моем месте, оставив на него сотрудника занимающего декретную ставку и перевести его на постоянную. 2. Имеет ли право работодатель предлагать мне другие вакансии, в другом месте, с другим оклад. Что делать, какие принимать меры, если те варианты, которые будут предложены, меня не устроят. На практике руководитель не пускает «декретниц» на прежнее место работы, так как эти места уже заняты его людьми и подыскивает им другие места. Организация крупная ВТБ 24.

Читать ответы (2)

Я посылаю свои запросы ив письменном виде по электронной почте на адрес компании который они указали, об этом я сказала компании

Я посылаю свои запросы ив письменном виде по электронной почте на адрес компании который они указали, об этом я сказала компании, но они сказали что запрос, а именно заявление о приеме на работу необходимо отправить по обычной почте, поскольку на электронном отправлении нет подписи. Правомерно ли электронное отправление как аналог обычной почте, тем более я в электронном заявлении подписываю фамилию имя отчество.

Читать ответы (1)

Возвращение на работу после декрета - столкновение прав работника и работодателя

Хочу выйти на работу после декрета, ребенку исполняется 3 года. Место мое занято и увольнять того человека не желают. Слышала, что до трех лет маму уволить не имеют право, а после декрета (3 лет) работодатель может уволить сотрудника, то есть меня. Или я имею полное право вернуться, приступить к работе.

Читать ответы (2)

Работодатель нарушает закон, не организуя доставку для работников вахтового метода проживающих в поселках

Я работаю вахтовым методом 7/7, но по документам у нас "сменный" график. Ежедневную доставку к месту посоянного проживания работодатель не организовывает, проживаем в вахтовых поселках, в вагончиках. Никаких доплат или за вахтовый метод нет. Нарушает ли рабодатель закон?

Читать ответы (3)

Может ли работодатель оставить этого человека на моем месте, а мне предложить другое?

Мне скоро выходить на работу после отпуска по уходу за ребенком. Но мое рабочее место занято человеком, которого посадили на мое место вместо меня. Может ли работодатель оставить этого человека на моем месте, а мне предложить другое?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Отсутствие работодателя после отпуска - право вернуться на свою позицию

Хабаровск - онлайн услуги юристов