Затерянная трудовая книжка - что делать и как защитить свои права?

Предыстория. Незаконно уволили, решением суда восстановили, только с судебными приставами через 4 месяца работодатель забрал трудовую книжку и восстановил на работе. Сразу написал заявление на увольнение по собственному желанию. Сел на больничный. Больничный выслал работодателю. Так как по истечению недели после срока увольнения ни какой инфы от работодателя не поступило (ни оплаты при увольнении, ни чего), срочным письмом выслал заявление о том, что требую выслать труд книжку и тд по адресу (с указанием адреса). Работодатель выслал ТК на свой адрес, отправителем поставил меня, о письме не уведомил. Письмо долго "гуляло" и "осело" на хранении. Я про это не знал. Подал в суд. На суде ЭТО выяснилось. И-решение суда, оплатить до восстановления на работе и 14 дней больничного, в части иска оплата до получения трудовой книжки-отказать. Яко бы по треку видно, что даже если я отправитель, и перепутаны местами адреса, то письмо сей равно же вернулось к отправителю, т.е ко мне, а то что работодатель заведомо указал неправильный адрес, в расчет не было принято. На момент суда, конверта не было. Была подана апелляция в СПб городской суд, решение, без изменения. Сейчас после долгих поисков и заявлений в Почта России, я смог получить конверт с документами и своей ТК, на конверте указан адрес кому-адрес работодателя, от кого-мой адрес., т. е поменяно местами. Как сейчас правильно подать иск о взыскании заработной платы до момента получения ТК, с апелляции прошло более двух месяцев. По вновь открывшимся обстоятельствам или как правильно поступить.

У меня следующая проблема: муж работал в Иркутской области г. Бодайбо, сейчас мы проживаем в Алтайском крае. Трудовая книжка, в связи с переездами мужа, утеряна. В Пенсионном фонде г.Барнула сказали, что можно подтвердить достоверность и стаж работы двумя свидетелями, которые в это же время работали на данном предприятии. Муж созвонился со своими бывшими коллегами г.Бодайдо и попросил их взять справки в Пенсионном фонде г.Бодайбо (т.к. данные в архив г.Бодайбо поступили не в полном объёме), что в данный период они работали. На что в Фонде г.Бодайбо ответили, что такого закона нет, который гласит: чтобы подтвердить стаж работы в организации (при утере трудовой книжки) - достаточно засвидетельствование двух лиц, работавших в данный период времени. Скажите, существует ли такой закон, и под каким номером, на основании которого можно осуществить следующие действия. Заранее благодарю!

Такая ситуация: потерял трудовую книжку последнее место увольнения июлю месяц 2016, сейчас собираюсь на работу устраиваться. О потере заменил несколько дней назад, так как раньше не было нужны в этом документе. Как быть? Это может быть основанием для отказа в работе?

Офис работодателя находится в другом городе, как быть с трудовой книжкой если нет возможности самому её забрать.

Ходила на отметку в центр занятости. В это же день меня взяли на работу и сказали, что отметка в трудовой книжке о приеме на работу тоже будет этой же датой. Получается наслоение. Вроде и на ометку попала и трудоустроилась в тот же день. Будет ли мне выплата за период до сегодняшней отметки или я уже не имею на нее права? Как мне поступить в этой ситуации?

Нахожусь в другом городе какое заявление надо написать на работу чтоб выслали трудовую книжку.. На увольнение или на то чтоб выслали трудовую. Заявление на трудоустройство не писала и на отпуск тоже. За раннее благодарю за ответ!

У меня трудовая книжка на другом городе как я могу забрать?

22.11.2010 г. уволилась по соглашению сторон из ОАО... отдел кадров и моя трудовая находится в Москве, я живу и работала в этой компании в г.Уфе. Работодатель 22.11.2010 г. выслал трудовую книжку ценным письмом на мой адрес, но по настоящий момент я письмо не получила. Похоже письмо потерялось, т.к. такая же ситуация еще у одного бывшего сотрудника. На почте написала заявление на розыск, но это еще месяц. Время идет, я не могу ни встать на учет в службу занятости, ни трудоустроится. Кто виноват и что делать не понятно, т. к. много расхожей информации по этому вопросу. Подскажите, что делать в случае утери трудовой и на основании чего она считается утерянной, каким образом проходит процедура восстановления и может быть сейчас бывший работодатель может мне выдать какой-то дубликат. И еще кто из них работодатель или Почта России должен компенсировать мне простой и куда в этом случае обращаться. ОАО...в г.Уфа представительство свое закрыла.