Вопросы по увольнению без отработки - выплата зарплаты и порядок получения трудовой книжки
Прошу, подскажите, написал заявление на увольнение без отработки. Должны ли выплотить зарплату именно в этот же день или нет? И что сначала следует сделать: забрать трудовую или получить расчетные. И если не дают расчетные говорят через пару дней следует ли забирать трудовую, боюсь могут кинут. Подскажите, пожалуйста, как сделать грамотно?
Всем неравнодушным огромное спасибо!
Трудовую книжку Вам надо забрать. У Вас трудовой договор должен быть и 1 экз. ваш. Зарплату должны выплатить в день увольнения, но часто бывает, что приурочивают к авансу или зарплате. Подождите эти два дня. В трудовой у Вас указан и прием и увольнение. В случае чего обратитесь в суд.
Спросить
Здравствуйте! Если работодатель согласился с тем, что вы увольняетесь без отработки, то и расчет и трудовую должны выдать в последний рабочий день. Если трудоустроены официально можете смело забирать трудовую. Если расчет не произведут сможете взыскать через суд. В случае если работаете не официально то могут "кинуть" независимо от того заберете трудовую или нет.
Спросить
Если увольнение "без отработки" согласовано (издан приказ об увольнении) , то и расчёт и трудовую обязаны выдать в день увольнения. Ст. 80, 84.1 ТК РФ. Без приказа основания ни для расчета ни для выдачи трудовой нет.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение без отработки 16.01.2015 но трудовую позвонили забрать только 26.01, а расчёт забрать только 10.02.законов ли это? Какая дата увольнения должна стоять в трудовой и если будет стоять не та дата могу ли я откозатся получать её?
Выйдя с больничного имею я право забрать трудовую и ни отрабатывать 1 день?
Здраствуйте. Написала заявление на увольнение но в последний день отработки ушла на больничный. Выйдя с больничного имею я право забрать трудовую и ни отрабатывать 1 день? Но в отделе кадров мне говорят что день увольнения это рабочий день. Как мне быть? Заранее спасибо.
Сотрудница хочет уйти без отработки после больничного, но ее заведующая требует вернуться на работу.
Перед уходом на больничный написала заявление об увольнении по собственному желанию. Прооперировалась. Больничный длился месяц. Выписали. Пришла забирать трудовую. А заведующая говорит, что приказ не написан и я должна выйти на работу и отработку. Мне нужно уйти без отработки. Быть уволенный тем же днем. Ведь заявление об уходе написано было месяц назад.
Написала заявление на увольнение работодатель отработки не требовал, теперь требует объяснительную почему не отрабатываю. Не отдает трудовую и расчетные. Говорит через 14 дней. Как быть?
Добрый день! Написала заявление на увольнение, отработала, вчера был крайний день отработки. В течении скольки дней мне должны выплатить зарплату?
Зарплата у мужа за июль будет в августе, он 29 июля написал заявление на увольнение, 30 июля началась отработка 2 недели, подскажите когда и втечении какого времени ему должны выплатить зарплату и расчетные?
Я сегодня написал заявление по собственному желанию. Увольнение с 31.03.14
1) могу ли я его забрать, за сколько до увольнения
2) как это грамотно сделать?
3) какие статьи могут мне применить при увольнении?
Может меня уволить работодатель? Если я написал заявления на увольнения. Но в последний день отработки по попадаю на больничный на операция.,,, трудовую книжку надо было забрать в этот день я не смог забрать. Заявления на увольнения писал сам. я уволен? Или нет.
Я написала заявление на увольнение 20.01-последний рабочий день 31.01.,тобишь трудовую забираю 01.02.Но руководитель говорит что я обязана отработать 14 дней с 01.02 по 14.02,и утверждает что трудовую мне не отдадут пока не отработаю! Правлмерны ли его действия? И на какую статью закона я могу ссылаться что бы забрать трудовую книжку без отработки 14 дней? Спасибо заранее)))
По принуждению руководства (под предлогом сокращения) написала заявление об увольнении по соглашению сторон. В день увольнения руководитель не отдает трудовую книжку, требует еще какой-то отработки. Я хочу забрать трудовую и спокойно уйти. Что делать? Спасибо.
