Компания отказывается принимать в штат работниц в декрете и угрожает потерей выплат - что делать?
По направлению от частного агентства занятости, но устраивалась я в компанию, сейчас компания расторгла договор с агентством, и нас, всех кто в декрете, компания решила не принимать в штат, агентство говорит нам либо мы подписываем договор с какой то нам неизвестной конторой либо мы уволены и все. сказали что мы потеряем все выплаты положенные нам до 1,5 лет. Что делать? Так же это агентство каждый год переименовывается, нас принимают-увольняют каждый год, компания не распалась, всех остальных сотрудников перевели в компанию. Трудовой договор был срочный закончился 30.09.16.
Компания нарушила ТК. Обратитесь в прокуратуру и в гострудинспекцию по факту нарушений ТК, а в суде оспаривайте незаконное увольнение
СпроситьЗдравствуйте. Юриспруденция не знает понятий "сказали". Вам надо обращаться с жалобами в прокуратуру, трудовую инспекцию, и (или)в суд. Вам надо оспаривать срочность договора. Уволить женщину, имеющую ребенка в возрасте до 3-х лет, невозможно. Отстаивайте свои права.
Спросить