Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли отозвать заявление на увольнение и продолжить отпуск по уходу за ребенком?

06.10.2016, 11:47
• г. Екатеринбург

У меня такой вопрос... Работаю официально, пошел в отпуск по уходу за ребёнком (до трёх лет), работал в отпуске по своему желанию по индивидуальному рабочему графику, но решил уйти в полный отпуск... Соответственно начальству не понравилось и я сказал что пока мне ФСС платят детское пособие до полутора лет я буду числиться, но потом уволюсь и в горячке написал заявление с того числа когда ребёнку будет полтора года... Сейчас хочу отозвать это заявление на увольнение т.к. есть необходимость чтоб я был устроен официально как минимум ещё год. На работу я не выйду но у меня есть ещё полтора года чтоб находиться в отпуске по уходу за ребёнком. Скажите пожалуйста, могу ли я это сделать и на какую статью закона, Трудового Кодекса могу сослаться при этом?

Р:S в декабре 3.12.2016 ребёнку будет полтора года, заявление на увольнение написано с 4.12.2016 года, у меня возникла необходимость досидеть отпуск оставшиеся полтора года.

Спасибо.

Читать ответы (1)
Заявление на увольнение
Работать в отпуске
Работа в отпуске
Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте! Отозвать заявление на увольнение сотрудник имеет право в любое время,вплоть до дня увольнения.Отзывайте заявление об увольнении заранее и предоставьте работодателю заявление о предоставлении отпуска по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Екатеринбург - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги