Снижение стимулирующей выплаты преподавателю в техникуме - Правомерность и причины
Я преподаватель в техникуме. В прошлом учебном году мне к основной заработной плате доплачивалась выплата стимулирующего характера, в этом учебном году ее размер уменьшился, по какой причине директор толком не объясняет: говорит в этом месяце так, в следующем может быть по другому. Качество работы с моей стороны не ухудшилось. Правомерно ли это понижение надбавки?
Здравствуйте! Выплата надбавок, премий, различных доплат регламентируется локальными нормативными актами. Решать вопрос необходимо с работодателем.
СпроситьЗдравствуйте! Для выплаты стимулирующих каждый месяц или период когда их выплачивают, заполняется оценочный лист, где указывают баллы за работу. Вы вправе потребовать эти оценочные листы и посмотреть какие баллы вам начисляли. если не согласны с оценкой баллов, то имеете право обратиться в суд.
СпроситьКраснодар - онлайн услуги юристов
Условия выплаты заработной платы и компенсационных выплат в трудовом договоре
Уведомление об изменении условий трудового договора - правомерность и дальнейшие действия
Распределение стимулирующих выплат в техникуме - кто должен заниматься этим
Вопросы по оплате труда в образовательных учреждениях детей
Учебная годовая нагрузка преподавателя колледжа 720 часов - анализ трудового договора и планов на будущий учебный год

Надбавка и премия - основания и регулирование размера
Действует ли приостановленный приказ о надбавке ИО директору бюджетного учреждения?
Может ли директор отменить этот приказ, т.к. предприятие на данный момент не имеет возможности стимулировать работников.
