Отказ работодателя в оплате больничного листа - что гласит закон и мои права

Здравствуйте. Требование правомерно, так как вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком и вы должны осуществлять за ним уход в период болезни.

Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет, в период моего отсутствия в городе, ребёнок заболел, отец ребёнка взял больничный, ему выписали листок нетрудоспособности, предоставив его на работу, бухгалтерия отказывается его оплачивая, ссылаясь на то, что я должна предоставить документы о том, что меня не было в городе. В праве ли работодатель требовать такие документы и не выплачивать больничный лист? В соответствии с законом 255 ФЗ о социальном страховании и материнстве, обязан оплатить.

Здравствуйте! Нет, не вправе. Предоставлять документы, подтверждающие отсутствие матери в городе действующие нормативно-правовые акты отца не обязывают.

Чтобы получить пособие, сотрудник должен предоставить оформленный в соответствии с законодательством больничный лист. Медицинское учреждение обязано выдать такой лист одному из членов семьи – тому, кто фактически осуществляет уход за больным[/b]. В том, числе, «детский» листок нетрудоспособности может получить и отец ребенка.

Тот факт, что мама ребенка находится в отпуске по уходу, значения не имеет. В законодательстве есть лишь правило о том, что при болезни ребенка она не имеет права оформлять больничный листок на себя – до тех пор, пока не наступит дата ее выхода на работу. Но оформлять больничный листок на отца в ситуации, когда мама ухаживать за ребенком не в состоянии (например, потому, что находится в больнице или в отъезде), законодательство не запрещает. [b]При этом предоставлять документы, подтверждающие нахождение матери в отъезде, действующие нормативно-правовые акты отца не обязывают.