Необходимость подписи приказа о ликвидации компании без подписи генерального директора и законность акта о простое - вопросы и риски
На работе требуют подписать приказ о ликвидации компании, смущает что нет подписи ген. Директора. Стоит ли подписывать его? На два месяца до увольнения составили акт о простое сотрудников, ноуказана только дата начала простоя без даты окончания. Предоставлена только копия на которой также требуют расписаться. Действительны ли эти документы? Если не распишемся говорят акт составят.
Если Вас что то смущает, в любом случае ничего нельзя подписывать, тем более не на оригинале документа а на копии. Пусть составляют акт только чего, не совсем понятно.
СпроситьЕсли приказ не подписан ген.директором, то он не имеет юридической силы. Подписываются только оригиналы документов, в не их копии. Вы имеете полное право подписать оригинал документа с возражениями, если вы ознакомлены с текстом, но не согласны с принятым решением. Если вы отказываетесь от подписи, то могут составить акт отказа от подписи, где комиссионно зафиксируют тот факт, то вас ознакомили с текстом, но вы отказались его подписать. Незаконные действия можно обжаловать в инспекцию по труду и в прокуратуру. Если мой ответ был полным, я рад вам помочь!
Спросить