Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о правильной дате увольнения - 10 октября – рабочий день или последний день работы 9 октября?

07.10.2016, 01:52
• г. Ханты-Мансийск

Здравству 1 те. Если в заявлении указано "прошу уволить 10-го октября", является ли этот день раочим или последний день работы 9-ое октября?

Читать ответы (2)
Последний день работы
Ответы на вопрос (2):

Если в заявлении указано "прошу уволить 10-го октября", является ли этот день раочим или последний день работы 9-ое октября?Не важно когда вы просите уволить .Считается 2 недели со дня подачи заявления об увольнении согласно ТК РФ.

Спросить

Если написано "прошу уволить 10-го октября", то это означает что 10-го день увольнения и последний ваш рабочий день. В этот день работодатель обязан издать приказ об увольнении, выдать окончательный Расчет и трудовую книжку Согласно ст. 84.1 ТК РФ

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Николай
22.10.2018, 12:42

Я написал заявление. Прошу уволить меня с работы 31 октября. Какой рабочий день считать последним рабочим днем? Спасибо.

Я написал заявление. Прошу уволить меня с работы 31 октября. Какой рабочий день считать последним рабочим днем? Спасибо.
Читать ответы (3)
Наталья Ивановна
19.04.2019, 06:06

Последний день работы при уходе из отпуска 15.04 - 29.04 - рабочий день или нет?

Какой день считатся последним днем работы, если 15.04.я вышла из отпуска и написала в этот же день заявление о увольнении, где указано: прошу уволить мня с 29.04.Вопрос 29.04 будет рабочим или уже нет? Спасибо.
Читать ответы (1)
Татьяна
24.04.2017, 10:18

Какой день будет последним рабочим при указании в заявлении об увольнении даты 28 апреля?

Если в моём заявлении об увольнении указано" прошу уволить с 28 апреля", какой день фактически является последним рабочим днём, т.е. должна ли я работать 28 числа? Спасибо!
Читать ответы (5)
Рустам
10.02.2021, 07:34

Какой день будет последним рабочим при увольнении по собственному желанию 10 февраля?

Если я написал заявление на увольнение по собственному желанию. В заявлении указал: прошу уволить меня 10 февраля. Какой день является последним рабочим?
Читать ответы (2)
Елена
02.07.2013, 10:40

Запись о заявлении на увольнение в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения и вопрос

Если я написала заявление 19.06.2013 г. в связи с нарушением трудового законодательства главой сельского поселения, препятствующего исполнению обязанностей прошу уволить со 2.07.2013 г. является ли 2 июля моим последним рабочим днем? Или 2 июля-это уже нерабочий день, а последний рабочий день 1 июля?
Читать ответы (3)
Ирина
24.01.2015, 00:15

Какая разница между указанием прошу уволить С 21.01.15 и прошу уволить 21.01.15 в заявлении и какой будет последний

Какая разница, если в заявлении указано: прошу уволить С 21.01.15 или прошу уволить 21.01.15? В обоих случаях последний рабочий день 21-Е?
Читать ответы (1)
Ибрахим
23.12.2016, 11:31

В чем заключается последний рабочий день при увольнении сразу после подписания расторжения трудового договора?

Если приказ на расторжение трудового договора подписан 1 ноября и указано уволить с первого ноября какой день считается последним рабочим днем, 1 ноября или 31 октября? В какой статье ТК это указано?
Читать ответы (1)