Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Сотрудницам ювелирного магазина грозит увольнение по статье - просьба о помощи и несоблюдение режима работы

08.10.2016, 02:38
• г. Калуга

Помогите пожалуйста, я работаю продавцом в ювелирном магазине, в смене мы работаем по 2 человека, мы сами отклонились от режима работы, одна приходила позже другая уходила раньше. О этом узнало начальство и решили нас уволить по статье и не разрешили уйти по собственному желанию. Я в смене с сестрой и мы менялись так как у нас мама сломала плечо и не могла двигаться и мы с ней ухаживали за ней поочереди, у нее есть больничный, на работе составили акты на каждый день опоздания на работу и дали подписать и потребовали обьяснительные и сказали ждите трудовые со статьей. Что нам делать помогите пожалуйста трудовую со статьей не хочется.

Читать ответы (1)
Уволили не по собственному желанию Работа в ювелирном магазине Опоздание на работу Продавец магазина Работа в магазине
Ответы на вопрос (1):

Не надо было Вам подписывать указанные акты об опоздании на работу, если уволят по статье а не по собственному желанию, то в суде доказывайте что подписали по принуждению в силу служебной зависимости так как настаивал и угрожал начальник.

И просите суд учесть все смягчающие обстоятельства для изменения статьи увольнения восстановлении на работе и оплате вынужденного прогула.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Калуга - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Юлия
03.10.2016, 23:20

Вопрос о возможном увольнении работников ювелирного магазина в связи с отклонением от режима работы

Помогите пожалуйста, я работаю продавцом в ювелирном магазине, в смене мы работаем по 2 человека, мы сами отклонились от режима работы, одна приходила позже другая уходила раньше. О этом узнало начальство и уже неделю они решают как нас уволить по статье или разрешить по собственному желанию. Нас 4 человека и у нас вопрос: Если мы напишем заявления по собственному желанию, они могут после этого в две недели отработки уволить нас по статье если мы не будем ничего нарушать?
Читать ответы (2)
Ольга
06.02.2022, 22:21

Как сохранить работу, когда на сотрудника наезжают увольняющие начальники?

С моей сестрой произошла такая ситуация на работе. Управляющая и администратор грубо говоря решили ее слить, потому что она одна из коллектива нормально работает, а они постоянно опаздывали на работу и уходили раньше, хотя в графике проставляли себе полные смены (сестра естественно все это замечала и говорила им об этом). Управляющая сказала, что ждёт заявление по собственному, иначе будет увольнять по статье. Дело в том, что сестре нравится эта работа и уходить она не хочет. Что посоветуете делать в этой ситуации?
Читать ответы (2)
Антон
05.08.2015, 20:45

Возможность работать в нескольких государственных учреждениях - правовая точка зрения и последствия

Я работаю официально 2 государственных учреждениях! При устройстве на одну из работ я уточнил имею ли я право иметь две работы мне сказали что по совместительству работать я могу! А на второй работе не знали что у меня имеется еще одна работа сегодня узнали и грозят увольнением! Вроде закон разрешает иметь две работы а имеют ли они право уволить меня по собственному желанию или еще как нибудь ответьте пожалуйста!
Читать ответы (1)
Наталия
15.05.2017, 16:11

Отказались перевести на основную работу после увольнения - правомерно ли это?

Работала совместителем и на основной работе. Уволилась с основной работы по собственному желанию. В тот же день принесла трудовую и заявление (прошу перевести с работы совместителем на основную работу в том же объеме с связи с тем, что с сегодняшнего числа данная работа является единственной). взять трудовую отказались и перевести также. Потребовали продолжить работу в качестве совместителя. Правомочен ли их отказ? На какие статьи мне ссылаться?
Читать ответы (3)
Анатолий
24.05.2017, 10:44

Изменение графика работы и возможное увольнение по статье 7 часть 1 статьи 77

И еще один вопрос мне дали уведомление об изменении трудового договора по инициативе работодателя. Изменения режима работы. Работы будут производиться по графику сменности, утвержденном работодателем, что при работе в сменном режиме в графиках сменности предусматривается работа в ночное время, я не согласен с графиком работ один день и две ночи подряд могут ли меня уволить по статье 7 чась 1 статьи 77 я рабораю в ресурстрансе водителем перевозка локомотивных бригад так как график работ с нарушениями я не хочу отвечать за перевозку людей спасибо.
Читать ответы (1)
Николай
28.03.2013, 16:53

Как уволиться по собственному желанию, когда работодатель не отпускает и угрожает увольнением по статье?

Хочу уволиться с работы по собственном желанию. Работодатель не отпускает. Пугает увольнением по статье. Причины найдутся. Начальник отдела в сговоре с директором. Предлагает доделать начатую, а фактически навязанную директором, работу - только после этого обещает уволить по собственному. Работа практически завершена, но экспертиза не пройдена. Экспертизу может завалить сам директор, чтобы меня уволить за неисполнение трудовых обязанностей. Премия за эту работу была выплачена ранее, в конце 2012 года. Завершение работы подтверждено актами. Но по факту - работа не передана заказчику. Каким образом уволиться по собственному желанию чтобы работодатель отпустил?
Читать ответы (1)
Лемешенко Максим Владимирович
26.04.2016, 18:21

Поругался с начальством и ушел с работы, оставив трудовую книжку - какие могут быть последствия?

Я поругался на работе с начальством и ушол с работы, оставив там свою трудовую книжку, в ней только эта работа записана, Если меня уволят по статье, я могу сделать новую трудовую и устроиться на другую работу, и какие последствия от этого будут?
Читать ответы (1)
Елена
24.03.2016, 09:08

Произошел непонятный уволен моего мужа - почему и можно ли судиться?

Мой муж 2 дня не приходил на работу, справки ни какой не было. Его решили уволить с работы. Он пошел к начальству поговорил, и ему сказали, что все нормально, тебе не увольняют. Спустя месяц, он приходит домой с работы, ему звонят и говорят, чтобы приходил забирал трудовую книжку, что его уволили по статье. Когда он начал звонить начальству, чтобы разобраться, ему сказали, что надо было раньше что-то делать, уже поздно. Но он то не знал что его увольняют... Можно ли начать судиться с ними, чтобы восстановили на работе?
Читать ответы (2)
Алиса Ришатовна
03.01.2014, 22:18

Женщина пытались уволить по ложному обвинению в мошенничестве - есть ли шанс на восстановление на работе?

Сотрудницу хотели уволить по статье с работы. Предприятие ОАОАлмалыкский ГМК., медеплавильный завод. Директору пришла выписка с суда, что сотрудница находилась под следствием по статье мошейничество группой лиц. Она с другой женщиной, путем передачи денег, хотели устроить на работу человека. Деньги взяли, передали третьему лицу. В итоге на работу никого не устроили. Заинтересованный в работе человек назад деньги не получил.. На решение суда сотрудница не ходила, так как ее даже и не вызывали в суд. Попала сразу под амнистию. Директор приказал уволить ее по статье. Начальник предложил уволиться по собственному желанию, чтобы не пачкать трудовую. На что она и согласилась. Позже выяснилось, после консультации с юристом, что уволить ее не имели право, и у нее был шанс остаться на работе, что по такой статье не увольняют людей. Можно ли теперь ей восстановиться на работе на прежней должности? Начальник будет отрицать, что предложил уволиться по собственному желанию, так как у него нет морали справедливости и честности. Есть два свидетеля, но и они побоятся открыть рот, чтобы не потерять работу. Пожалуйста помогите, женщина в отчаянии...
Читать ответы (2)
Екатерина
12.02.2015, 10:49

Работодатель желает уволить меня по статье после написания заявления на увольнение по собственному желанию

Я написал заявление на увольнение по собственному желанию, но работодатель узнав о моем заявлении хочет уволить меня по статье, так как у меня осталась незаконченная работа. Начали придираться к опозданию на работу, заставляя писать объяснительные, раньше приезжал вовремя, так как был служебный транспорт. А сейчас приходится добираться в соседний город на маршрутке. И в дополнение директор не подписал мое заявление на отгул по уважительной причине, я на работу в этот день не явился, за что на следующий день был составлен акт об отсутствии меня на рабочем месте. Правомерно ли это? Заранее спасибо!
Читать ответы (2)