Нарушение трудового распорядка и права на сокращение перерывов - роль начальника смены и оформление по приказу

08.10.2016, 17:04

• г. Челябинск

Вопрос касается трудового распорядка. Я трудоустроены официально, по трудовому договору. На предприятии установлен внутренний трудовой распорядок. Руководитель смены (на директор) регулярно сокращает продолжительность, установленных распорядком, перерывов аргументируя это производственной необходимостью. А иногда работники штрафуются если находятся не на рабочем месте в то время которое начальник смены установил как рабочее, хотя по распорядку это время перекура. Скажите имеет ли начальник смены право на сокращение перерыва, если нет то кто имеет, как это должно оформляется (приказом)?

Читать ответы (2)

Трудовой распорядок
Производственная необходимость
Внутренний трудовой распорядок

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Хохрякова Л.В. 4.5

08.10.2016, 17:11,

г. Ижевск

Здравствуйте! Штрафы-это незаконно. Увеличивать рабочее время за счет перерывов на отдых не имеет права. Согласно ст.106 ТК РФ

Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

08.10.2016, 17:17,

г. Москва

Режим труда работника, включая время перерывов для отдыха и питания является обязательным условием трудового договора (ст. 57 ТК РФ). Его изменение возможно только по письменному соглашению сторон. Ст. 72 ТК РФ. Работодатель в одностороннем порядке может изменить условие трудового договора по причинам организационного или технологического характера, но обязан прежде письменно уведомить о предстоящих изменениях не менее чем за два месяца. Если работник отказывается от изменений то работодатель обязан предоставить ему другую работу. А в случае её отсутствия или отказа работника от вакансий трудовой договор расторгается по П.7 ч.1 ст.77 ТК РФ с выплатой двухнедельного пособия.

Ну в Непосредственный руководитель не вправе изменять режим труда и отдыха работника по своему усмотрению просто потому что не обладает такими полномочиями.

Никаких штрафов трудовым законодательством не предусмотрено.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение трудового распорядка и права на сокращение перерывов - роль начальника смены и оформление по приказу

Челябинск - онлайн услуги юристов