Как правильно указать дату в заявлении на увольнение - дату написания или дату с учетом 2 недель отработки?
Планирую увольнение в 2017 году. Как правильно написать дату в заявлении на увольнение: указать дату написания заявления или дату с учетом 2 недель "отработки"?
Вы можете написать любую дату
хоть 1 января 2017 года.
ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)СпроситьПутеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
(в ред. Федеральных законов от 30.06.2006 N 90-ФЗ, от 02.07.2013 N 185-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.
Дату с учетом двух недель отработки, конечно. Если хотите, например, уволиться 14 числа, то заявление подаете 1 числа. Вот и все.
Спросить
Напишите дату предупреждения администрации об увольнении - то есть дату фактического написания заявления, смотрите требования в ст. 80 ТК
либо пишите заявление об увольнении по соглашению с конкретной даты - ст. 78 ТК.
Спросить
Пишите конкретно с какой даты Вы просите, чтобы Явас уволили. Но подавать заявление нужно заранее, не менее, чем за две недели до даты увольнения. Удачи Вам.
Спросить
: дату увольнения и дату написания... спасибо.
Как правильно написать заявление на увольнение? Писать "прошу уволить с...числа или просто поставить дату написания заявления? С какого дня будет отсчитываться отработка 2 недели?
При написании заявления на увольнение по собственному желанию, дату увольнения нужно писать с учетом 14 дней отработки? Или писать дату увольнения той же датой, которой подписываю свое заявление?
Спасибо.
В заявлении на увольнение по собственному желанию дату какую правильно будет написать с учетом отработки в 14 дней или дата указавыется та когда пишется заявление?
Как правильно написать заявление об увольнении по собственному желанию - ставить дату с учетом необходимых двух недель отработки, или без?
Я написал заявление на увольнение по соглашению сторон 16.06.2014, указав дату увольнения 20.06.2014. Мой начальник не против (поставил резолюцию), но руководитель организации отказал, дав при этом письменный отказ (якобы не рентабельно для организации). Теперь получается мне нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и отработать еще две недели с даты написания второго заявления? Могу ли я в заявлении на увольнение по собственному желанию прописать всего неделю (а не 2), с учетом даты первого заявления? Ведь если рассуждать увольнение по собственному желанию – это оповещение руководителя о предстоящем увольнении, а я его об увольнении еще в первом заявлении уведомил. Правомерно ли будет, если работодатель заставит меня отрабатывать 2 недели?
Планирую написать заявление об увольнении по собственному желанию: дата подачи - 22 декабря 2016 г. (уволить с 09 января 2017 г.)
1. Обязательно ли отрабатывать 14 дней после даты заявления? (организация бюджетная)
2. Могу ли поставить дату увольнения - с 09 января 2017 г.
3. Зачтутся ли январские выходные в 14 дней отработки?
В заявлении об увольнении какую ставить дату увольнения? Дату написания заявления или дату истечения двух недель?
Как правильно написать заявление на увольнение? Какие даты должны быть указаны в заявлении? С учетом 2 хнедельной отработки? Или нет?
