Работодатель препятствует выходу на работу и угрожает увольнением за прогул - что делать?
Работодатель забрал пропуск на работу попасть не смог бы! По телефону он сказал что выходить не надо! Теперь хотят уволить за прогул! Как быть.
Здравствуйте.
Вы вправе обратиться с заявлением в инспекцию труда, прокуратуру, в суд - если уволят за прогулы. Действия работодателя не правомерны.
СпроситьРаботодатель забрал пропуск на работу попасть не смог бы!!! По телефону он сказал что выходить не надо!!!! теперь хотят уволить за прогул!!! как быть.
Обращайтесь с жалобой в государственную инспекцию труда.
СпроситьЗдравствуйте, в такой ситуации будет нарушена процедура увольнения. Необходимо будет обращаться в суд, требованием о восстановлении на работе.
СпроситьДля фактического отстранения от работы должны быть законные основания. Их перечень в Ст. 76 ТК РФ. По какой причине отобрали пропуск? Что значит, выходить не надо? От этого зависит и ответ.
Хотят уволить за прогул? Да, мало ли кто чего хочет. Пока ещё не уволили. Как уволят, сможете обжаловать увольнение в суде.
А по поводу отстранения непонятно законно оно или нет, потому что мало информации.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 68 из 47 431 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Потерял пропуск не пустили на работу будет ли прогул.
Обвинены в использовании чужого пропуска и получили выговор - могут ли уволить по статье?
Пропущенный пропуск на работе - руководитель отказался вернуть его и грозит увольнением. Что делать?

Пропуск на работе на протяжении 2 недель из-за поломки авто - есть ли шанс на увольнение и возможность восстановления через суд?
Отобрали пропуск на работе за выражение «пошел ты» охраннику, не матерился, не обзывал, предъявил по требованию сумку к досмотру.
