Как написать заявление об увольнении из школы и узнать дату отработки двух недель
Работаю в школе. Хочу уволиться с 14 января 2017 г. Какого числа необходимо написать заявление по собственному. Можно ли 30 декабря? Надо ли отрабатывать 2 недели?
Можете написать любую дату увольения, но вы долны помнить, что должны сообщить о вашем увольнении не позднее чем за 10 дней до этого увольнения.
Спросить
Можно и 30 декабря написать заявление об увольнении. 2 недели нужно будет отрабатывать в соответствии с Трудовым Кодексом РФ.
Спросить
Кирилл, все правильно, Если Вы напишете заявление 30 декабря то через две недели будете уволены, согласно ТК РФ, удачи Вам.
Спросить
Можно написать 30 декабря, так как по закону Вы уведрмляете работодателя сейчас две недели, как предусмотрено в трудовом кодексе РФ. Удачи Вам.
Спросить
В соответствии со ст. 80 ТК РФ
работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.Следовательно можете 30 декабря написать заявление и 14 января Вы будете уволены.Спросить
Хочу уволиться по собственному желанию, планирую написать заявление 30 декабря. Как будут высчитывать 2 недели? И до какого числа я должна буду отрабатывать?
Две недели пойдут с 31.12. И закончатся 13 января. Это будет последний рабочий день
СпроситьЯ работаю в банке, хочу уволиться. Впереди праздничные новогодние дни. На работу выходим 12 января. С какого числа лучше написать заявление. И возможно ли не отрабатывать две недели. Как мне быть?
Если Вы подадите заявление на увольнение сегодня, последний рабочий день у Вас будет 13 января 2015 года
СпроситьРаботаю в школе. Хочу уволиться по собственному с 14 января 2017 г. Заявление напишу 30 декабря 2016. Войду ли праздничные дни в отработку, те с 31.12 по 13.01?
Здравствуйте! Работодателя о своем увольнении обязаны уведомить за две недели, т.е. не менее, чем за 14 календарных дней, включая выходные и праздничные дни.
СпроситьМне 8 января 2018 исполняется 55 лет, хочу уволиться по собственному желанию с связи с достижением пенсионного возраста, с какого числа мне увольняться с 29 декабря 2017 или с 9 января 2018 года, т к с 30 декабря 2017 по 8 января 2018 включительно Новогодние каникулы.
Доброго времени суток! Вам целесообразнее будет уволиться после новогодних праздников.
Для назначения пенсии необходимо предоставить: 1. заявление о назначении страховой пенсии по старости; 2. паспорт (для граждан РФ) или вид на жительство (для иностр. Граждан и лиц без гражданства); 3. СНИЛС; 4. документы, подтверждающие продолжительность страхового стажа (должны содержатьномер и дату выдачи, ФИО гражданина, дату рождения, место работы, период работы, профессию (должность), основания их выдачи (приказы, лицевые счета и т.д.); 5. справка о средней з/п за 2000-2001 гг. или 60 месяцев подряд до 01.01.2002 г. в любой период работы (когда зарплата была наибольшей). Если трудовая книжка утеряна, то принимаются например выписки из приказов, трудовые договоры, договоры гражданско-правового характера и т.д.СпроситьИсточник информации: www.rg.ru"
Уважаемая Марина Ивановна!
Вы можете уволиться по собственному желанию с 9 января 2018 г., так как достигаете возраста, дающего право на пенсию, 8 января 2018 г..
СпроситьХочу уволится 31 декабр 2017 года заявление написала 18 декабря 2017 года заявление не принимают мотивируя выходными днями предлагают с 1 по 9 января 2018 отпуск за свой счет или уволиться 28 декабря 2017 года работаю продавцом все праздники дни рабочие.
Здравствуйте! При увольнении по собственному желанию, Вы должны уведомить письменно об этом работодателя за 2 недели до своего увольнения. Вы можете направить заявление по почте заказным письмом с уведомлением о вручении. Удачи и добра!
СпроситьЯ работаю с декабря 2017, хочу написать заявление об уходе 21 мая 2018, заставляют о работывать, две недели. Выплатят ли мне при увольнение за неиспользованый отпуск. Если я уволишься 4 июня 2018
Здравствуйте, посетитель сайта в вашем случае вы обязаны отработать 2 недели при этом вам выплатят компенсацию за неиспользованный отпуск даже если уволитесь 4 июня.
Спросить
Добрый день. Если вы не были в отпуске, то при увольнении вам должна быть выплачена компенсация за неиспользованный отпуск.
статья 127 Трудового кодекса
При увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия). При этом днем увольнения считается последний день отпуска.
За один полностью отработанный месяц работнику полагается 2,33 дня отпуска (Письмо Роструда от 31.10.2008 N 5921-ТЗ).
При исчислении сроков работы, дающих право на пропорциональный дополнительный отпуск или на компенсацию за отпуск при увольнении, излишки, составляющие менее половины месяца, исключаются из подсчета, а излишки, составляющие не менее половины месяца, округляются до полного месяца.
СпроситьРаботаю в школе зам. директора по воспитательной работе. Хочу уволиться с работы по собственному желанию С 1 июля 2012 ухожу в отпуск. Как написать заявление на отпуск и увольнение? Придется отрабатывать 2 недели?
Инструкция
1. Если вы хотите написать заявление на отпуск с последующим увольнением, то его вы должны отгулять только в свой график. Иначе в отпуске работодателем вам может быть отказано.
2. Если с графиком отпусков все решено, вы никогда не планируете вернуться на свое место работы, то самое время писать заявление на отпуск. Причем в некоторых случаях от вас могут потребовать написать целых 2 заявления: на увольнение и на отпуск. Но согласно статье 127 ТК РФ о заявлении идет речь в единственном числе.
Далее вам должны в отделе кадров распечатать два приказа: о прекращении работы и о предоставлении отпуска. В последний рабочий день работодатель издает приказ и возвращает вашу трудовую книжку с соответствующей записью. Но датой увольнения будет считаться последний день отпуска
3. Если вы не нашли работу и передумали увольняться со старого рабочего места, то может быть два варианта решения. Первый, когда о своем решении остаться вы излагаете до наступления отпуска. И тогда, если работодатель никого не нашел на ваше место в порядке перевода, вы сможете приступить к своим обязанностям, написав заявление о признании предыдущего недействительным. Если же ваш руководитель нашел сотрудника на ваше место в порядке перевода, то ваше заявление об отзыве он вправе отклонить. А если вы захотите остаться на старом рабочем месте во время отпуска, то уже не сможете этого сделать. Все отношения между сотрудником и руководителем исчезают при наступлении даты отпуска.
СпроситьХотела узнать работаю в организации с февраля 2013 г., В январе 2017 хочу написать заявление по собственному желанию, как правильно уволиться чтобы получить отпускные, можно просто написать заявление по собственному желанию и мне сделают выплаты или заявление по собственному с последующим увольнением, отпуск по графику апрель 2017 г., Отпуск за 2016 отгуляла или же попробовать январь отработать а в феврале написать. Подскажите пожалуйста.
Какие отпускные Вы хотите получить, если собрались увольняться в январе, а за 2016 год отпуск отгуляли? Неважно, когда по графику отпуск в 2017 году. Положена Вам будет компенсация за неиспользованный отпуск - лишь за несколько дней, пропорционально времени, отработанному в 2017 году.
Спросить
Хотела узнать работаю в организации с февраля 2013 г., В январе 2017 хочу написать заявление по собственному желанию, как правильно уволиться чтобы получить отпускные, можно просто написать заявление по собственному желанию и мне сделают выплаты или заявление по собственному с последующим увольнением, отпуск по графику апрель 2017 г., Отпуск за 2016 отгуляла или же попробовать январь отработать а в феврале написать. Подскажите пожалуйста.
Уважаемая Анна!
При увольнении Вы в любом случае получаете компенсацию за неиспользованный отпуск. Чтобы уволиться, Вы пишите заявление (в Вашем случае - по собственному желанию). Через две недели работодатель ОБЯЗАН Вам сделать окончательный расчет, в т.ч. выплатить компенсацию за неиспользованный отпуск, и выдать трудовую книжку. Это делается в последний день Вашей работы.
Вы должны иметь в виду, что расчет компенсации за неиспользованный отпуск делается исходя не из календарных лет, которые Вы отработали, а из тех годов, на которые Вы имеете право для оплачиваемого отпуска.
Например, за работу с февраля 2013 г. по февраль 2014 г. Вы заработали 28 календарных дней отпуска, с февраля 2014 по февраль 2015 г. Вы заработали еще 28 дней отпуска, с февраля 2015 г. по февраль 2016 г. - еще 28 дней отпуска, с февраля 2016 г. по январь 2017 г. (если уволитесь в январе 2017 г.) - 26 дней отпуска.
Итого получается, что за все время Вы заработали 110 отпускных дней. Если Вы какие-то дни уже отгуляли, то из 110 дней эти дни вычтите. И получите то количество отпускных дней, за которые Вам должны выплатить компенсацию.
Это примерный расчет, т.к. у Вас может быть дополнительный отпуск за вредные условия, ненормированный рабочий день и т.д. Я Вам описала принцип расчета.
Удачи!
СпроситьХочу уволиться по собственному желанию, т.к. не платят ЗП уже 3 месяца, вот уже четвертый пошел, как правильно написать заявление. И с какого числа, если я не хочу отрабатывать 2 недели? Спасибо.
Работник имеет право расторгнуть трудовой договор по своей инициативе (ст. 80 ТК РФ) или по соглашению с работодателем (ст. 78 ТК РФ). Но в том или ином случае от работника требуется подписать соответствующий документ (заявление об увольнении, соглашение сторон).
В случае увольнения должен быть выплачен полный расчёт в день увольнения.
Невыплаченную зарплату можно взыскать в судебном порядке. Естественно, речь идёт только об официальной зарплате и других выплатах, прописанных в трудовом договоре.
При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. (ст. 236 ТК РФ)
СпроситьЗаявление об увольнении по собственному желанию с 31 января 2018 г., я подал 21 января 2018 г., с какого числа меня я должен отрабатывать 2 недели?
Салкан, не совсем понятен ваш вопрос. Если вы подали заявление 21 января 2017 года, то плюсуйте 14 дней к этой дате, вот вам и дата последнего рабочего дня.
Спросить
