Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Установка корпоративных отпусков без согласия работников - правомерно ли это?

10.10.2016, 02:50
• г. Хабаровск

Работодатель устанавливает корпоративные отпуска (согласия работники не давали) - 16 дней северный отпуск в мае и 28 дней основной отпуск в августе. На следующий год (2017) планирует северный отпуск компенсировать, а 28 дней разделить по 14 дней. Это законно?

Читать ответы (1)
Северный отпуск
Отпуск на следующий год
Отпуска работников
Ответы на вопрос (1):

Работодатель устанавливает корпоративные отпуска (согласия работники не давали) - 16 дней северный отпуск в мае и 28 дней основной отпуск в августе. На следующий год (2017) планирует северный отпуск компенсировать, а 28 дней разделить по 14 дней. Это законно?

Без согласия работников подобные действия работодателя являются незаконными.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Хабаровск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги