Сотрудник ООО ЧОП Гард-Экспресс уже второй месяц не получает зарплату и оказывается в сложном финансовом положении - как выжить без дохода?
Меня зовут Андрей Николаевич Рязанов. Не платят зарплату с ООО ЧОП "Гард-Экспресс" в Москве уже второй месяц. Жить не на что, а руководство не шевелятся, каждый день одни обещания, как дальше жить, уйти с объекта не может так как лишают зарплаты на 100%. В ГТИ предлагают пакет за 31 тысячу рублей, а если и сыну составлять заявление то еще 31 тысячу надо, а где их взять. Если разобраться "овчинка выделки не стоит",Как быть помогите разобраться.
Здравствуйте!
Как быть помогите разобраться.
Вам следует обратится с жалобой в прокуратуру и в трудоинспекцию.
СпроситьДобрый день! В данном случае Вам необходимо срочно обратиться в суд с исковым заявлением о взыскании заработной платы. Срок давности для обращения в суд - 1 год.
СпроситьДобрый день.
В инспекции труда с Вас не могут просить денег - Вы явно обратились к мошенникам. Инспекция труда не занимается подготовкой документов для работников, ею инициируются проверки работодателя. Ни в коем случае не соглашайтесь на услуги сомнительной фирмы.
Оптимальный вариант - обращение в суд. От уплаты госпошлины Вы освобождены. Расходы по подготовке иска, даже если Вы обратитесь для его составления к юристу/адвокату, будут в пределах 10 тысяч рублей. Сын сможет взять подготовленный иск за образец и самостоятельно подготовить свое исковое заявление.
СпроситьАндрей Николаевич, Вам не нужен никакой "пакет за 31 т.р." и скорее всего Вам его предлагают не в ГТИ, а в псевдоюридических компаниях - пакет макулатуры, составленный по типовым формам за такие деньги. Дальше они ничего Вам делать не будут.
Вам надо обращаться в суд с иском о взыскании зарплаты.
ТК РФ
Статья 382. Органы по рассмотрению индивидуальных трудовых споров
Индивидуальные трудовые споры рассматриваются комиссиями по трудовым спорам и судами.
Вы можете начать с составления и подачи иска в суд, составление иска у реального юриста стоит совсем недорого, намного дешевле, чем та сумма, которую Вы указали.
В дальнейшем определитесь, нужны ли Вам другие юридические услуги.
Вместе с тем, Вы вправе приостановить работу на основании ст. 142 ТК РФ. Только надо обязательно письменно об этом предупредить работодателя, и получить доказательства тому на руки.
СпроситьМосква - онлайн услуги юристов
Недобросовестная работа ООО ЧОП Гард-Экспресс в Москве вызывает тревогу - как навести порядок и получить задолженность
Газпромбанк забирает всю мою зарплату - имеет ли банк право так поступать?
Задержка зарплаты в охранной организации - права сотрудников и возможность отказа от работы
Как правильно расчитывается коэффициент по зарплате для расчета пенсии?
Что делать, если мужу не выплатили зарплату с апреля - дальнейшие действия и возможность обращения в высшие инстанции
