Возможно ли уволиться с работы не отрабатывая двух недель?

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 03.07.2016) (с изм. и доп., вступ. В силу с 03.10.2016)

""ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 80 ТК РФ

""Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели,[/u] если иной срок не установлен настоящим "Кодексом" или иным федеральным "законом". Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

""По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении. [u]

Здравствуйте. Да возможно но только при условии переезда в другой населенный пункт либо с трудоустройством на другую работу.

Здравствуйте!

Если Вы не относитесь к категории граждан, для которых срок предупреждения об увольнении сокращается, то нет.

Трудовой договор должен быть расторгнут с даты, указанной в заявлении работника, если работодатель грубо нарушает нормы действующего трудового законодательства (например, Вам задерживают выплату заработной платы, не предоставляют отпуск в течение года, работодателем не обеспечиваются безопасные условия труда и т.д.).

Можете взять отпуск с последующим увольнением, если работодатель готов предоставить Вам отпуск. Может написать заявление на увольнение и уйти на больничный.