Вопрос ответственности за недостачу в магазине при отсутствии работника - правовые аспекты
Я мат. ответ. Лицо, работаю в магазине одна. В том году уходя в отпуск инвентаризацию не делали. По пришествии с отпуска обнаружена недостача. Недостачу я выплатила, дабы не уволили по статье. Осталась работать. Через год уходя в отпуск я также не сдала магазин. По прошествии опять недостача. Работодатель требует возместить полный ущерб. Я не согласна, т к в моё отсутствие магазин посещали другие люди (не мат ответственные, а так же сам начальник). Договор на мат, ответ. На мне. Что делать? На какие статьи опираться?
Здравствуйте! Не платите ни копейки. Пусть обращаются в суд с иском о взыскании материального ущерба. При этом работодатель должен доказать Вашу вину, факт и размер материального ущерба.
СпроситьДобрый вечер.
Опираться на отсутствие вины в недостаче. В отсутствие акта о передаче ТМЦ и инвентаризации на момент Вашего ухода в отпуск - работодатель не сможет взыскать с Вас недостачу даже в судебном порядке.
Также ссылайтесь на ст. 239 ТК РФ
Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Спросить
