Расписание и возможности отпуска для работающей мамы с детьми.

11.10.2016, 01:41

• г. Владимир

Устроилась на работу на предприятие 01.10.14. В апреле 2015 брала оплачиваемый отпуск 14 дней. В мае 2015 ушла в дектетный отпуск, который закончился 28.10.2015. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, который заканчивается 07.02.2017. 08.03.2017 опять ухожу в декрет.

Положен мне какой-либо оплачиваемый отпуск? Какой можно взять отпуск, чтоб не выходить на работу всего на месяц? В данный момент являюсь матерью двух несовршеннолетних детей, жду третьего.

Спасибо!

Читать ответы (2)

Оплачиваемый отпуск
Отпуск по уходу за ребенком
Нахожусь в отпуске по уходу

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Мирских Р.А. 4.3

11.10.2016, 01:49,

г. Санкт-Петербург

Здравствуйте. Ежегодный отпуск, полагаю, что нет. Свой ежегодный отпуск Вы взяли авансом (потому что не отработали год) еще перед первым декретом. Но Вы можете написать заявление на предоставление отпуска до 3-х лет на первого ребенка, а снова уходя в декрет, прервать его. Таким образом, на работу Вы не выйдете.

Спросить

Юрист

Лапина Т.Б. 4.8

13.10.2016, 00:43,

г. Москва

За первый рабочий год с 01.10.14 по 30.09.15 вы использовали только 14 календарных дней. Осталось неиспользованными 14 календарных дней. Второй рабочий год начался с 01.10.15 в котором стажа, дающего право на отпуск пока только 28 календарных дней, так как период отпуска по уходу не включается с стаж, дающий на отпуск. Однако в связи с тем что он уже начался вы имеете право на полный отпуск за него. Таким образом, вы имеете право на основании Ст. 260 ТК РФ требовать предоставления вам полного внеочередного отпуска непосредственно перед отпуском по беременности и родам, 14 календарных дней из которого вы используете за первый рабочий год с 1.10.14 по 30.09.15, , а другие 14 - за второй рабочий год.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Расписание и возможности отпуска для работающей мамы с детьми.

Владимир - онлайн услуги юристов