Увольнение пенсионерки - как изменится ее проживание в общежитии по договору социального наима?
Мама пенсионер по старости, ей 56 лет проработала комендантом в общежитии 8 лет ее увольняют по сокращению штатов и просят написать заявление по собственному, в этом же общежитии она снимала комнату по договору социального наима (каждый год новый) срок последнего договора истекает в мае. В договоре соц наима указано что она живет в комнате постольку поскольку работает в общежитии и прекращение деятельности является условием прекращения договора.
Уважаемая Елена! В ЖК РФ сказано:
Статья 103. Выселение граждан из специализированных жилых помещений
1. В случаях расторжения или прекращения договоров найма специализированных жилых помещений граждане должны освободить жилые помещения, которые они занимали по данным договорам. В случае отказа освободить такие жилые помещения указанные граждане подлежат выселению в судебном порядке без предоставления других жилых помещений, за исключением случаев, предусмотренных частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса и частью 2 настоящей статьи.
2. Не могут быть выселены из служебных жилых помещений и жилых помещений в общежитиях без предоставления других жилых помещений не являющиеся нанимателями жилых помещений по договорам социального найма или членами семьи нанимателя жилого помещения по договору социального найма либо собственниками жилых помещений или членами семьи собственника жилого помещения и состоящие на учете в качестве нуждающихся в жилых помещениях:
1) члены семьи военнослужащих, должностных лиц, сотрудников органов внутренних дел, органов федеральной службы безопасности, таможенных органов Российской Федерации, органов государственной противопожарной службы, органов по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, погибших (умерших) или пропавших без вести при исполнении обязанностей военной службы или служебных обязанностей;
2) пенсионеры по старости;
3) члены семьи работника, которому было предоставлено служебное жилое помещение или жилое помещение в общежитии и который умер;
4) инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие трудового увечья по вине работодателя, инвалиды I или II групп, инвалидность которых наступила вследствие профессионального заболевания в связи с исполнением трудовых обязанностей, инвалиды из числа военнослужащих, ставших инвалидами I или II групп вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы либо вследствие заболевания, связанного с исполнением обязанностей военной службы.
3. Гражданам, указанным в части 2 настоящей статьи, предоставляются другие жилые помещения, которые должны находиться в черте соответствующего населенного пункта.
4. Выселение граждан из служебных жилых помещений или жилых помещений в общежитиях с предоставлением других жилых помещений в случае, предусмотренном частью 2 статьи 102 настоящего Кодекса, осуществляется прежним собственником или юридическим лицом, передающими соответствующие жилые помещения.
Так как ваша Мама попадает под пп.2 п.2 данной статьи 103, выселить её не могут.
Что касается увольнение пенсионеров
Достижение работником пенсионного возраста не является основанием для расторжения с ним трудового договора в ст. 77 ТК РФ. При достижении пенсионного возраста служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключается срочный контракт на срок от 1 года до 5 лет (п. 5 ст. 25 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской федерации"
. Увольнение лица пожилого возраста в случае сокращения численности (штата) работников признается правомерным по тем же основаниям, что и в отношении других работников. Работнику должны быть предложены вакансии, имеющиеся в других структурных подразделениях организации, являющихся частью юридического лица.