Рина
18.05.2015, 12:21
Отказ работнице Смирновой в предоставлении дополнительных дней отдыха в связи с работой в праздничные дни
Читать ответы (3)
Специалист отработал 4 выходных дня. Был издан приказ о предоставлении другого дня отдыха, с согласия специалиста. Специалист увольняется, руководитель издает приказ об отработке 14 дней, у специалиста остаются эти четыре дня. Подлежат ли они оплате, или их можно отгулять в течение двух недель, которые необходимо отработать в связи с производственной необходимостью.
Уважаемая Лена!
В порядке ст.153 ТК эти дни оплате не подлежат, поэтому Вы должны их использовать до увольнения, иначе Вы утрачиваете право ими воспользоваться, вопрос о возможности отгулять их в течении срока предупреждения решайте с руководителем.
С уважением,
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 430 Поиск Регистрация

