Людмила Алексеевна
02.02.2015, 06:08
Пенсионерка лишена социальной доплаты после работодательства - выявлена дискриминация и нарушение прав?
В 2011 мне по старости назначили пенсию в г.Москва и региональную социальную доплату к пенсии. В 2012 г. поступила на работу, потеряла право на получение социальной доплаты.
В 2014 г. уволилась. Теперь, оказывается, мне не полагается соц. доплата, потому что общий размер пенсии с учетом индексации пенсий федеральными властями составляет 12876 руб.
Возникли вопросы о правомерности отказа, соответственно по Постановлению Правительства Москвы от 17 ноября 2009 г. N 1268-ПП О региональной социальной доплате к пенсии.
1. п.п.9-11. Постановления - при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера индексация пенсий федеральными властями не входит в сумму материального обеспечения.
2. П.9.а. Постановления - указано, что при подсчете общей суммы материального обеспечения пенсионера учитываются пенсия (пенсии).
3. П.31. Постановления - При индексации размера пенсии или ее увеличении в рамках отдельных федеральных законов, размер региональной социальной доплаты не изменяется.
4. П.33 (последний абзац) - Если пенсионером в какой-либо из периодов утрачивалось право на получение региональной социальной доплаты, то при представлении им документов, подтверждающих вновь приобретение этого права, региональная социальная доплата назначается заново, исходя из общей суммы его материального обеспечения на дату обращения.
Получается дискриминация. По-другому не могу назвать ситуацию. Если бы я не поступила на работу, то получала бы пенсию 12876 руб. + социальную доплату 2813 руб. А теперь мне соц. доплату не восстанавливают, а начисляют по-новой, исходя из базовой пенсии 9769 руб. + 3000 руб. индексации. Тем самым заведомо ухудшая мое материальное положение, как пенсионера.
Пожалуйста, подскажите, куда мне обратиться за справедливостью.
Спасибо.
С уважением,
Сизова Людмила Алексеевна.
Читать ответы (6)
