Ольга
24.07.2015, 21:26
Как правильно уволить работника, если он не является на работу в течение определенного периода
Читать ответы (2)
На заявлении увольнерия по собственному желанию стоит резолюция директора.. уволить с 30 сентября. Какое число должно стоять в трудовой книжке?
Если указано
уволить с 30 сентября., то дата увольнения и последний день рабочий день 29 сентября. С 30 сентября работник считается уволенным. Спросить
ЗДравствуйтек, в день издании приказа об увольнении вы будете считаться уволенным, в трудовой книжке так и будет укзаано, уволен по собственному желанию по приказу директора номер дата.
СпроситьДата увольнения, в принципе, должна соответствовать резолюции. Если Вы и сами просили уволить с этой даты, то резолюцию можно считать достигнутым соглашением.
Спросить