Если работник работавший на предприятии не оформленным по ТК РФ, как он можит доказать, что он работал, для получения з/п. работодатель составил фальсифицированый договор, который не имеет юридической силы. Спасибо.
Работнику нужно обратиться в суд для установления факта трудовых отношений с данным работодателем. Свидетельством могут быть любые бумаги, документы подтверждающие работу, свидетели и т.п..
Спросить
Показанием свидетелей которые вместе с ним работали, копиями документов например табелем рабочего времени и любыми другими документами.
Спросить
В суд работник обратиться должен с исковым заявлением о признании трудового договора заключенным. По Трудовому кодексу: что трудовой договор считается заключенным с момента, когда работник приступип к работе. Для доказательства этого факта сгодится все: показания свидетелей, фото с места работы.
Спросить
