Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Правомерность увольнения по статье 81 пункт б - возможность оспорить в суде

12.10.2016, 05:00

• г. Чита

У меня такой вопрос. Я проработал на предприятии 15 лет ни разу не был уволен. У нас на работе действует каждодневное прохождение медосвидетильства на алкоголь. Приехав на работу я прошёл освидетельствование но алкотестор подумав немного обычного показал зелёный сигнал значит трезвый. Но меня не допустив на работу заставили сдать кровь и мочу. В крови и моче анализ показал 0,3 промили и меня уволили по статье 81 пункт б.Могули я оспорить это в суде. За ранее спасибо.

Читать ответы (4)

Работа на предприятии
Оспорить в суде

Ответы на вопрос (4):

Юрист

Окулова И.В. 4.5

12.10.2016, 05:05,

г. Краснодар

Вы можете оспорить решение суда, в установленном законом порядке и сроки, подав апелляционную жалобу, представив свои свои доводы и возражения.

Спросить

Адвокат

Разборов А. В. 4.8

12.10.2016, 05:06,

г. Ростов-на-Дону

Конечно можете оспорить. При этом Вы должны ходатайствовать в судебном заседании перед судом об истребовании от работодателя всей документации по прохождению Вами ежедневных медосвидетельствований.

Спросить

Адвокат

Кадыров Р.О. 4.9

12.10.2016, 05:06,

г. Санкт-Петербург

0,3 промилле - это максимум глоток или два пива. С такого нетрезвое состояние не наступит, если только Вы не 7-летний школьник. Вам необходимо обжаловать законность увольнения в судебном порядке, обратившись в суд в течение 1 месяца со дня увольнения с иском о восстановлении на работе, взыскании компенсации вынужденного прогула и компенсации морального вреда.

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.8

12.10.2016, 05:07,

г. Новокузнецк

На основании ст 392 ТК РФ вы можете это увольнение оспорить в суде срок дается один месц для подачи иска в суд

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

б) появления работника на работе (на своем рабочем месте либо на территории организации - работодателя или объекта, где по поручению работодателя работник должен выполнять трудовую функцию) в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 93 из 47 433 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерность увольнения по статье 81 пункт б - возможность оспорить в суде

Чита - онлайн услуги юристов