Правомерно ли писать заявление о увольнении по причине ухода на пенсию при сокращении штата?

надо написать по причине ухода на пенсию, правомерно ли это?

Правомерно только в одном случае, если вы ранее на пенсию не уходили и у вас есть право на выплаты по колдоговору

фактически вам предлагают уволиться по собственному желанию, что не дает вам право на выплаты при сокращении

поэтому - ничего не пишите, пусть увольняют по закону.

Я работающий пенсионер, попала под сокращение штата, но руководитель сказал что заявление надо писать не как увольнение по причине сокращения штата, а надо написать по причине ухода на пенсию, правомерно ли это?

Нет, конечно. Увольнение в связи сокращением производится, если ваша штатная единицы сокращена (исключена из штатного расписания), о чем вас обязаны уведомить не менее чем за два месяца. Ст. 180 ТК РФ.

Основания для увольнения по причине ухода на пенсию нет, по одной простой причине, что во-первых, потому что вы уже пенсионер, а во-вторых, такого основания для увольнения нет, это всего лишь причина увольнения по собственному желанию, которого у вас скорее всего нет.

Это делается с целью не платить вам полагающиеся выплаты в связи с сокращением.

Не соглашайтесь.

Вам, как минимум, должны при увольнении выплатить выходное пособие в размере среднемесячного заработка и сохранить средний заработок за второй месяц нетрудоустройства. Часть первая статьи 178 ТК РФ.