Как решить проблему задержки зарплаты без негативных последствий для работы - юридические органы и возможные способы изменения ситуации
Предприятие систематически ежемесячно задерживает выплату заработной платы с нарушением сроков до 3-х недель. В трудовом договоре сроки выплаты не указаны. В какой орган можно обратиться для решения данной ситуации и как ее возможно изменить? Желательно без нежелательных последствий в дальнейшей работе)
Вам надо обратится с требованием о проведении проверки в гострудинспекцию и прокуратуру района. Проверят Вашу организацию.
СпроситьЗдравствуйте! Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию, прокуратуру. Жалоба пишется в произвольной форме. Срок рассмотрения 30 дней.
СпроситьЗдравствуйте! Обращаться необходимо в трудовую инспекцию или прокуратуру, проведут проверку. Без нежелательных последствий можно обойтись, если работодатель-адекватный, и задержка вызвана объективными причинами.
СпроситьНежелательных последствий можно избежать только в том случае, если вы будете паиньками и будете продолжать делать вид, что все так и должно быть, мягко говоря.
Дни выплаты зарплаты должны быть установлены. Если их нет в трудовом договоре, то они есть либо в ПВТР, либо в Положении оплате труда.
- Вы имеете право при задержке выплаты более 15 дней приостановить работу письменно уведомив работодателя и отправиться до мой ждать письменного уведомления о готовности выплатить задолжалось. На весь период сохраняется заработная плата. Ст. 142 ТК РФ.
- Вы имеете право обратиться с жалобами в трудовую инспекцию и прокуратуру. Или можете обратиться с заявлением в суд.
А дальше вам решать как жить.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 431 Поиск Регистрация