Отпуск для работающих матерей-одиночек - привилегии и возможности выбора времени
Я мать-одиночка, ребенку 1 год 5 мес, работаю на скорой фельдшером, возник вопрос по поводу отпуска. Какие привелегии есть у меня? Могу ли я взять отпуск в удобное мне время?
В соответствии с ст.ст. 122, 123 ТК РФ оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно в соответствии с графиком отпусков.
ни Трудовым кодексом РФ, ни иными федеральными законами не предусмотрено, что матери-одиночки, вправе использовать отпуск в удобное для них время. В удобное время вы можете взыть дополнительный отпуск.
По заявлению матери-одиночки ей должен быть предоставлен ежегодный дополнительный отпуск без сохранения заработной платы в удобное время продолжительностью до 14 календарных дней. Такой отпуск может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно – полностью либо по частям.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 73 из 47 431 Поиск Регистрация
Красноярск - онлайн услуги юристов
Правомерно ли не отпускать ребенка в каникулы и не разрешать выбрать удобное время отпуска?
Вопросы отпуска после декретного отпуска - возможно ли изменить даты и может ли работодатель отказать
Каким образом работник может получить отпуск на железной дороге?
Вопросы по медицинскому осмотру и выходу из отпуска для матери-одиночки работающей на станции скорой помощи
Выходящая на отпуск в декрете - какие выплаты мне положены и как это повлияет на выплаты из ФСС?
Фельдшер скорой помощи в районной больнице не может получить отпуск в марте - вопросы трудового законодательства
Вопросы о длительности и возможности административного отпуска для фельдшера скорой помощи
