Проблемы с оформлением и выплатой зарплаты - мой опыт работы в компании Химчистка Диана
Супруг отработал в компании с июля 3 месяца, в должности
(водитель-приемщик) в химчистке Диана, через месяц, как попросил отдел кадров, он на работу принес все документы для оформления, еще через месяц у нас встал встал вопрос, что бы для субсидии и детских пособий взять справку 2 ндфл, заверенную копию трудовой книжки, ему сказали: что мы вас оформим с октября. В октябре ему вообще сказали: что мы еще не приняли решение брать вас или нет. Супруг поругался на эту тему, естественно с потерей работы предполагаю, что его никто и не собирался устраивать. Но до ругани они ему все таки написали справку в свободной форме от 3 октября, что таким-то приказом он устроен на такую то должность, с таким то окладом. После просьбы справки 2 ндфл, заверенной копии трудовой книжки, ему сказали больше ничего не дадим. Хочу этой организации устроить веселую жизнь, т.к. думаю, что его сейчас и без зарплаты оставят за 1,5 месяца.
Ваш супруг вправе написать заявление о проведении проверки в организации в прокуратуру и трудовую инспекцию. Если деньги не выплатят, то нужно будет обращаться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании задолженности.
СпроситьДля восстановления нарушенных прав супругу рекомендую обратится в суд с иском об установлении факта трудовых отношений, восстановлении на работе, взыскании заработной платы, внесении записей в трудовую книжку. Также можете обратиться в инспекцию труда.
Срок обращения в суд - 1 месяц, не пропустите сроки обращения.
СпроситьЗдравствуйте! Пусть Ваш супруг с иском обращается в суд. Срок обращения три месяца со дня увольнения. Одновременно можно направить жалобу в трудовую инспекцию, прокуратуру.
СпроситьДобрый день. Это незаконно, работодатель не имеет право подобным образом уклоняться от оформления трудовых отношений. Вы имеете право направить жалобу в инспекцию труда или прокуратуру, а также обжаловать в суде.
СпроситьНужно через суд доказывать факт нахождения Вашего мужа в трудовых отношениях с данной организацией. Имея на руках вышеупомянутую Вами справку о принятии его на работу, доказать это труда не составит. И также через суд в этом же исковом заявлении требовать обязать организацию выдать трудовую книжку с соответствующей записью, справку о зарплате и окончательный расчет.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация